2月8日上午,龍鋼公司組織召開待業(yè)人員再上崗動員大會。龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)、行政管理部及人力資源辦公室相關(guān)人員參加了會議。
會上,龍鋼公司總經(jīng)理劉安民首先簡要回顧了公司一年來取得的良好經(jīng)營業(yè)績,并通過自身幾十年的工作經(jīng)歷,耐心細(xì)致、語重心長的向大家講述了自己的成長經(jīng)歷,并立足公司改革現(xiàn)狀,從改善企業(yè)風(fēng)氣,加快轉(zhuǎn)型升級,強化企業(yè)管理,發(fā)揮裝備優(yōu)勢,改善工作環(huán)境,降低勞動強度和風(fēng)險,提高企業(yè)效益,增加員工收入等方面向大家做了思想動員,鼓勵大家積極上崗。同時,他表示,公司一定會通過各項舉措,讓員工安全愉快的工作生活。
隨后,他還與待崗員工進行了親切交流,并逐一對大家提出的問題進行答疑解惑。
最后,行政管理部解讀了公司新修訂的《員工違紀(jì)違規(guī)處理辦法》,公布了三大主體單位缺員崗位明細(xì),提出以雙向選擇為原則安排待業(yè)人員。并結(jié)合2017年企業(yè)改革形勢,對當(dāng)前的人事概況及公司領(lǐng)導(dǎo)為職工創(chuàng)造的各項福利做了簡要說明,鼓勵和引導(dǎo)大家調(diào)整心態(tài),珍惜機會,盡快做出正確選擇,積極上崗。