為確保各級(jí)職代會(huì)暨2025年工作會(huì)精神真正走進(jìn)基層一線，近日來，龍鋼公司團(tuán)委多點(diǎn)發(fā)力，緊盯“集中宣講、創(chuàng)新形式、融入中心”三個(gè)維度，加大形勢任務(wù)教育宣傳力度，講透形勢、講清任務(wù)，為完成全年目標(biāo)任務(wù)加油鼓勁。
集中宣講，覆蓋全員有廣度
“各宣講團(tuán)要帶著各級(jí)會(huì)議精神的工作要求，進(jìn)一線、進(jìn)班組，用通俗的語言，講清楚各級(jí)會(huì)議的目標(biāo)任務(wù)，講清楚公司深化改革的堅(jiān)定決心……”一個(gè)思想、一個(gè)調(diào)子、一個(gè)聲音，宣講團(tuán)緊緊抓住“兩個(gè)講清楚”，確保形勢任務(wù)教育宣講取得實(shí)效。
龍鋼公司團(tuán)委組織宣講團(tuán)、宣講小組在各宣講點(diǎn)全面、準(zhǔn)確、深入地解讀報(bào)告，講述當(dāng)前企業(yè)面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，并從2025年工作思路、具體措施及工作要求等方面展開全方位、多角度的闡釋，切實(shí)將廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司降本增效、深化改革、安全環(huán)保、黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作上來。截至目前，龍鋼公司團(tuán)委共開展宣講114場次。
創(chuàng)新形式，緊貼實(shí)際有深度
為確保形勢任務(wù)教育扎實(shí)推進(jìn)，龍鋼公司團(tuán)委不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，以團(tuán)支部書記、“十佳青年”“崗位建功能手”為主，利用團(tuán)組織“三會(huì)一課”、班前班后會(huì)、黑板報(bào)等形式，分頭學(xué)習(xí)解讀會(huì)議精神。一方面，將各級(jí)報(bào)告重點(diǎn)知識(shí)、關(guān)鍵詞標(biāo)明，幫助大家提升學(xué)習(xí)成效；另一方面，結(jié)合崗位實(shí)際和工作情況，多途徑進(jìn)行細(xì)致深入的討論交流，幫助廣大職工真正做到學(xué)懂弄通、目標(biāo)明確。
在解讀交流過程中，宣講團(tuán)成員及時(shí)研究解答遇到的新情況、新問題，征集職工提出的新訴求、新想法，讓大家深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的形勢，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)公司生產(chǎn)經(jīng)營的“六個(gè)導(dǎo)向”和二十項(xiàng)重點(diǎn)工作等相關(guān)要求，知曉自身所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，從而以更加高昂的主人翁精神做好本職工作、立足崗位作貢獻(xiàn)。
融入中心，務(wù)求實(shí)效有力度
結(jié)合各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，龍鋼公司團(tuán)委切實(shí)開展“千元節(jié)支、萬元?jiǎng)?chuàng)效”團(tuán)支部創(chuàng)建活動(dòng)，各團(tuán)支部依托“崗、號(hào)、旗、手、隊(duì)”及團(tuán)青品牌建設(shè)，鼓勵(lì)全體團(tuán)員從節(jié)能降耗、設(shè)備管理、安全環(huán)保、文化宣傳等方面入手，做出每年度為企業(yè)節(jié)約千元以上的崗位承諾，并通過明確工作計(jì)劃和措施，動(dòng)員廣大青工積極參加降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。其中煉鐵廠噴煤團(tuán)支部通過優(yōu)化工藝系統(tǒng)，在不影響設(shè)備性能的情況下，開展隱患排查治理，每名團(tuán)員至少排查并治理兩處氮?dú)庑孤c(diǎn)等，共節(jié)約氮?dú)饧s32萬立方米，創(chuàng)效3.2萬元，用青春力量為企業(yè)降本增效添磚加瓦。
智往一處謀，力往一處聚。通過形勢任務(wù)教育宣講，廣大干部職工堅(jiān)定了信心、鼓足了干勁，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動(dòng)自覺，紛紛表示要自覺把各項(xiàng)部署要求落實(shí)到本職工作中，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)降本增效工作的強(qiáng)勁動(dòng)力，用實(shí)際行動(dòng)為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（龍鋼公司 薛強(qiáng)）
