衛(wèi)亞軍,龍鋼公司的一名普通員工,負(fù)責(zé)維修材料出入庫(kù)工作。從成為庫(kù)管員的第一天開始,他用真情和汗水在平凡的崗位上寫下一份承諾,2016年、2018年先后兩次被評(píng)為單位先進(jìn)個(gè)人,他用奮斗書寫著青春最亮麗的色彩。
勤學(xué)善問 不斷增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)
2005年,初入職場(chǎng)的他被分配到建安公司,沒有技術(shù)、沒有經(jīng)驗(yàn)且是年齡最小的工人,但是肯吃苦、好學(xué)習(xí)的性格,讓他快速成長(zhǎng),凡是比他年長(zhǎng)的或者專業(yè)知識(shí)豐富的人,他一律尊稱“師傅”,工地上最臟、最苦的活,別人推脫,他主動(dòng)上前去干,水、暖地溝陰暗潮濕沒人鉆,他鉆!很快,他便掌握了管工基本技能,還學(xué)習(xí)了煤氣管道維修的專業(yè)知識(shí),考取了煤氣特種作業(yè)證,成為一名合格的煤氣工,也開啟了他為期3年的煤氣專業(yè)維修。
克服困難 不斷提高材料效率
由于工作調(diào)動(dòng),他來到了物業(yè)管理公司,從事維修材料管理工作,對(duì)于衛(wèi)亞軍這個(gè)從來只摸管鉗、一身虎勁只知道干活的“粗人”來說,坐在電腦前,面對(duì)著電腦上的各種表格和票據(jù)符號(hào),著實(shí)有點(diǎn)懵圈。但是他沒有被困難嚇倒,別人到點(diǎn)下班,他加班加點(diǎn),一天工作超過12小時(shí),晚上摸索著重新整理別人白天的工作,把不會(huì)的地方標(biāo)注出來,第二天上班的時(shí)候虛心求教軟件的用法和操作路徑,晚上繼續(xù)消化講解的要點(diǎn)……短短一個(gè)月時(shí)間,他就熟練掌握了庫(kù)房管理的軟件,還發(fā)揮曾經(jīng)學(xué)過的管工技術(shù),利用廢舊角鐵焊制了工具臺(tái),對(duì)日常所用工具進(jìn)行分類、登記、編制型號(hào),制定領(lǐng)取臺(tái)賬,完善材料備件領(lǐng)用流程,編制維修成本分析報(bào)表,一步一步將小小的維修材料領(lǐng)取工作整理得井井有條:制度管理不斷規(guī)范化、成本分析一目了然,大大提高了物業(yè)管理公司的工作效率。
善做善為 用真情化解員工煩心事
2016年10月初,洗浴中心因崗位變動(dòng)缺失管理人員,領(lǐng)導(dǎo)將衛(wèi)亞軍叫到辦公室問他能不能管好洗浴中心,他不躲不閃拍著胸膛說,保證完成任務(wù)!
洗浴中心建成于2008年,近10年的頻繁使用導(dǎo)致內(nèi)部設(shè)施逐漸老化,他一接手就發(fā)現(xiàn)問題不少:柜子不夠用,拖鞋也很破舊,職工抱怨環(huán)境差,熱水溫度不穩(wěn)定……
面對(duì)沒有管理經(jīng)驗(yàn)的新領(lǐng)域,他“摸著石頭過河”,一步一步探索,一點(diǎn)一滴總結(jié),對(duì)存在的問題逐條解決:水???換管子、換閥門、改管路;熱水不夠,就提高熱水溫度;柜子不夠?修舊利廢,重新翻新解決;拖鞋不夠?立即采購(gòu)……他還要求員工提早半小時(shí)整理浴室衛(wèi)生,保證正常營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)浴室每?jī)尚r(shí)打掃一次。經(jīng)過短短兩個(gè)月時(shí)間,職工們發(fā)現(xiàn)原來的煩心事解決了,同時(shí)還增加了熱水閥溫馨提示……洗浴中心大變樣!
他只是平凡的崗位上的一員普通員工,但是他通過自己的不斷努力,讓從事的每個(gè)崗位都煥發(fā)出年輕的氣息,而且?guī)?dòng)身邊的人一起行動(dòng),讓積極向上,善作善成成為一種工作習(xí)慣,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)升級(jí)轉(zhuǎn)型、完成追趕超越貢獻(xiàn)每一滴春風(fēng)化雨的能量。(龍鋼公司綜合服務(wù)公司 王妍)