從預(yù)應(yīng)力鋼絞線用鋼YL82B到焊絲鋼ER70S-6，再到優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼45#圓鋼，創(chuàng)新研究院研發(fā)管理高級經(jīng)理李博都努力將每一件產(chǎn)品打造成為拳頭產(chǎn)品。
參加工作10余年來，李博一直從事新品研發(fā)工作，他在實踐中鉆研技術(shù)，在工作中增長才干，從一名技術(shù)員逐漸成長為一位技術(shù)全面、能力出眾的研發(fā)骨干。
“公司需要什么技術(shù)，我就盡100％的努力鉆研它”，李博同他的研發(fā)團隊，著手梳理了公司的研發(fā)體系，理順了新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)路線、工藝流程、管理流程、標準制定、質(zhì)量提升等研發(fā)工作流程，先后牽頭負責完成了鋼絞線用鋼YL82B、焊絲鋼ER70S-6、碳結(jié)鋼45#等新產(chǎn)品的試產(chǎn)工作，為新產(chǎn)品的中高端化發(fā)展開啟了嶄新篇章。
“我們想打造的產(chǎn)品不僅是工業(yè)品，更是藝術(shù)品，每一個細節(jié)都要精雕細琢。”李博說到做到，他先后組織開展了“鈮釩微合金化技術(shù)應(yīng)用”“氮微合金化技術(shù)應(yīng)用”以及微氮合金化工藝等科研項目，為公司精品建材工藝優(yōu)化和降本增效工作奠定了基礎(chǔ)。
“工藝技術(shù)有難題，就找李博。”每當遇到棘手的任務(wù)時，大伙第一個想到的就是李博。
高強鋼筋T63E產(chǎn)品是參照省屬T63E企業(yè)標準開發(fā)的630MPa級高強鋼筋，在組織的開發(fā)試驗過程中，他通過前期技術(shù)研究和儲備，一次性開發(fā)成功，在后續(xù)生產(chǎn)過程中，他提出了鈮釩復(fù)合工藝，大大提高了產(chǎn)品抗屈比指標的合格率，為產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定提供了保障。
“光技術(shù)過硬還遠遠不夠，作為研發(fā)骨干，我還要做好傳幫帶，盡全力培養(yǎng)帶領(lǐng)出更多的研發(fā)人才。”他對每一位研發(fā)人員都嚴格要求，立志要把公司的研發(fā)人員都培養(yǎng)成“多面手”。
剛工作幾年的金培元如今已能夠獨當一面了。“每次我們向他討教問題，他總能快速找到解決的辦法，仿若一本‘活教科書’”，提起李博，金培元一臉敬佩。
在科技興企的舞臺上，李博善于學(xué)以致用，由他組織參與的新產(chǎn)品立項30余個，項目轉(zhuǎn)產(chǎn)驗收11個，牽頭撰寫《基于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“雙委托”產(chǎn)品研發(fā)管理模式探索與實踐》，獲得中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎;“650MPa級超高強度抗震鋼筋時效和抗震性能研究”等科研項目，榮獲了陜鋼集團優(yōu)秀科研項目二等獎、優(yōu)秀技術(shù)進步項目一等獎……
碩果累累，但他依然秉持著那份樸素的工匠初心，勤勤懇懇、大膽創(chuàng)新，默默奉獻在研發(fā)一線，立志為進一步深化產(chǎn)銷研一體化高效協(xié)同機制，推動產(chǎn)品快速升級迭代再立新功。（創(chuàng)新研究院 李偉 李娜）
