為全面貫徹落實黨的二十大精神，一季度漢鋼公司紀(jì)委著力強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，聚力干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，用活“五式”監(jiān)督法，探索大監(jiān)督模式，積極構(gòu)建風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
“嵌入式”監(jiān)督 ：夯實兩個責(zé)任，鑄就忠誠擔(dān)當(dāng)
為縱深推進黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作走深走實，漢鋼公司紀(jì)委強化政治監(jiān)督，保障決策部署落地見效。聚焦三大項目、三項改革、兩大攻堅戰(zhàn)，重點關(guān)注會議指令、工程項目、降本增效、對標(biāo)管理等77項重點任務(wù)，制定監(jiān)督清單，全程跟進監(jiān)督，形成監(jiān)督報表，通報問題3項，對干部履職不到位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展提醒談話4人/次，并組織召開關(guān)鍵崗位季度警示教育例會，發(fā)放警示教育手冊，進行廉潔宣誓，強化過程監(jiān)督提醒。同時對貴重金屬、焦炭進含沫量、石灰石含末量、勉西貨場改造、停裝令原因、鋅負(fù)荷問題，開展“嵌入式”監(jiān)督，進行專題調(diào)研核查，有效挽回及避免了損失，全面促進經(jīng)營管理提升。
“下沉式”監(jiān)督：規(guī)范權(quán)力運行，拉響風(fēng)險預(yù)警
漢鋼公司紀(jì)委積極探索大監(jiān)督模式，開展“1＋3＋N”監(jiān)督模式，“1”是指紀(jì)委的專責(zé)監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，“3”是做好事前預(yù)防、事中控制、事后處理全覆蓋，“N”是指相關(guān)部門協(xié)同配合，信息互通、相互銜接，建立全方位覆蓋的立體化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并通過“專項＋常態(tài)”監(jiān)督方式，建立動態(tài)監(jiān)督“問題庫”，將頻發(fā)問題“入庫”管理，使監(jiān)督更精準(zhǔn)、更高效。為進一步推動監(jiān)督下沉，拓展基層監(jiān)督路徑，公司紀(jì)委每月開展紀(jì)檢監(jiān)察室業(yè)務(wù)包聯(lián)活動，提升監(jiān)督穿透力。同時，對各基層紀(jì)檢監(jiān)察組織工作落實情況進行月度檢查指導(dǎo)，季度綜合考評，強化督導(dǎo)整改和追究問責(zé)，倒逼各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)到位。
“體檢式”監(jiān)督：聚力作風(fēng)轉(zhuǎn)變，淬煉勤政有為
漢鋼公司紀(jì)委緊盯作風(fēng)建設(shè)，聚焦關(guān)鍵節(jié)日、重要環(huán)節(jié)，通過明察暗訪，進一步強化干部職工履職監(jiān)督，常態(tài)化開展“體檢式”作風(fēng)專項治理，每月開展干部履職和機關(guān)作風(fēng)專項監(jiān)督，對違反作風(fēng)人員進行平臺通報。同時，建立“碼上監(jiān)督”，通過手機微信掃一掃功能，進入陜鋼集團漢鋼公司電子舉報箱小程序，暢通信訪渠道，解決廣大職工群眾“急難愁盼”問題5項，以實際行動回應(yīng)職工關(guān)切，對內(nèi)起到警示和震懾作用，對外營造清正廉潔的工作氛圍，多點發(fā)力共筑廉潔監(jiān)督墻。
“談話式”監(jiān)督：強化合規(guī)管理，完善風(fēng)險防控
為實現(xiàn)監(jiān)督賦能，漢鋼公司紀(jì)委常態(tài)化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，對各基層單位5名關(guān)鍵崗位人員進行廉潔談話，抓早抓小，抓常抓長。同時，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門開展崗位廉潔點排查工作，精準(zhǔn)劃分風(fēng)險等級，制定有效防控措施，排查工程領(lǐng)域關(guān)鍵崗位45個，梳理廉潔風(fēng)險點149條，制定防控措施150條，從源頭上扎緊“防腐的籠子”。同時，為加強對公司工程項目領(lǐng)域各相關(guān)單位崗位廉潔風(fēng)險防控管理工作落實情況的監(jiān)督檢查，制定工程領(lǐng)域崗位廉潔風(fēng)險防控工作監(jiān)督檢查辦法，助力風(fēng)險防控提質(zhì)增效。
“教育式”監(jiān)督：拓展清廉陣地，浸潤風(fēng)清氣正
為充分發(fā)揮廉潔文化教育引領(lǐng)作用，漢鋼公司紀(jì)委結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)、支部黨日活動等形式，廣泛開展黨風(fēng)廉政建設(shè)知識學(xué)習(xí)。大力開展警示教育活動，每月將紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦的黨員干部違紀(jì)違法典型案例進行匯總，用好典型案例“活教材”加強警示教育，推動黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，始終保持務(wù)實清廉的政治本色。同時，按照公司為“總點”、基層單位“多點開花”的模式，積極推進“勤政”文化示范點建設(shè)，不斷夯實廣大干部職工廉潔從業(yè)意識。根據(jù)公司2022-2024年廉潔文化建設(shè)方案，挖掘公司勞模背后的家風(fēng)故事20個，以接地氣、沁人心的方式，讓好家風(fēng)延伸到了公司各個層面，拍攝《清廉如水》等廉潔視頻3部，書寫廉潔書法7幅，制作廉潔手工作品7個，充分發(fā)揮清廉文化的傳播功能，以“清廉＋宣傳”的形式，寓“廉”于“行”，形成知廉、愛廉、育廉、踐廉的良好氛圍。（漢鋼公司 張鑫）
