今年以來(lái)，龍鋼公司儲(chǔ)運(yùn)中心堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，把用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”作為加強(qiáng)黨員干部和關(guān)鍵崗位人員教育監(jiān)督管理的重要抓手，持續(xù)壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織和管理人員責(zé)任，結(jié)合日常監(jiān)督檢查、職工輿情動(dòng)態(tài)等方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題，綜合運(yùn)用批評(píng)教育、談話(huà)提醒、警示教育等措施，讓“第一種形態(tài)”成為常態(tài)，護(hù)航各項(xiàng)工作健康有序開(kāi)展。
在雙重“批評(píng)”中紅臉出汗
“在工作推進(jìn)中，我嚴(yán)格按照同志們提出的批評(píng)意見(jiàn)及自我批評(píng)內(nèi)容制定整改清單，先后采取……”這是該單位機(jī)關(guān)黨支部一名黨員提交的上半年思想?yún)R報(bào)，詳細(xì)匯報(bào)了組織生活會(huì)整改清單的推進(jìn)情況。
開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)是抵制和克服各種不良作風(fēng)的銳利武器，對(duì)促進(jìn)黨員干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)有著不可替代的作用。該單位堅(jiān)持用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，通過(guò)抓實(shí)組織生活會(huì)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各環(huán)節(jié)，引導(dǎo)黨員干部本著對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，勇于打開(kāi)情面，敢于實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，在充滿(mǎn)“辣味、火藥味”的氛圍中“紅臉出汗”、坦誠(chéng)相見(jiàn)，從而促進(jìn)全體黨員干部不斷根據(jù)公司發(fā)展形勢(shì)，認(rèn)識(shí)不足、找準(zhǔn)問(wèn)題，積極改進(jìn)、共同提高，立足崗位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
在“提醒談話(huà)”中關(guān)愛(ài)防范
“早提醒、早防范”是該單位開(kāi)展提醒談話(huà)的初衷。結(jié)合集團(tuán)及公司有關(guān)工作要求，該單位堅(jiān)持在節(jié)假日前開(kāi)展廉潔提醒，通過(guò)觀(guān)看廉政警示教育視頻、學(xué)習(xí)中紀(jì)委和省紀(jì)委發(fā)布的有關(guān)通報(bào)案例以及集團(tuán)公司違紀(jì)違規(guī)典型案件等，持續(xù)嚴(yán)明勤儉、文明、廉潔過(guò)節(jié)紀(jì)律要求，保持糾治“四風(fēng)”高壓氛圍，提醒警示各級(jí)管理人員和物料、采樣等關(guān)鍵崗位從業(yè)人員抓實(shí)抓細(xì)節(jié)假日期間值班工作落實(shí)，保持清醒頭腦，心存敬畏嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，清廉履職從業(yè)。
結(jié)合監(jiān)管外協(xié)單位較多的實(shí)際，在日常監(jiān)督檢查、設(shè)立曝光臺(tái)通報(bào)及班前班后會(huì)提醒之外，該單位定期組織車(chē)輛超速、不文明行為等違規(guī)責(zé)任人、責(zé)任單位黨政負(fù)責(zé)人以及監(jiān)管外協(xié)單位開(kāi)展不文明行為談話(huà)提醒，將其作為提升人員素質(zhì)、強(qiáng)化安全管控水平的一個(gè)重要推手。
在警示教育中廉潔從業(yè)
“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天”。該單位涉及原燃料（含合金）樣品采集和表觀(guān)質(zhì)量驗(yàn)收、各類(lèi)物資回貨供應(yīng)以及車(chē)輛使用保障等多個(gè)關(guān)鍵崗位。為持續(xù)警示教育全員筑牢思想廉潔堤壩，自覺(jué)抵制各種蠅頭小利誘惑，守住職業(yè)道德防線(xiàn)、廉潔從業(yè)底線(xiàn)和黨紀(jì)法規(guī)紅線(xiàn)，該單位堅(jiān)持將廉潔警示教育做在日常、融入經(jīng)常。
在日常性廉潔教育提醒基礎(chǔ)上，以黨支部為單位每季度開(kāi)展廉潔警示教育會(huì)，一方面常態(tài)化學(xué)習(xí)陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定、龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)十三條禁令等制度，由領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行解讀闡釋?zhuān)屩贫瘸W(xué)常新。另一方面，不斷創(chuàng)新警示教育方法，堅(jiān)持反面警示和正面引導(dǎo)并重，結(jié)合不同崗位工作特性，突出用行業(yè)及身邊事教育身邊人，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)青年群體的教育引導(dǎo)，促進(jìn)全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)格自律、履職盡責(zé)，用工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)清廉從業(yè)成效。（龍鋼公司 王艷）
