6月份，龍鋼公司紀委以創(chuàng)新工作思路為導向、實踐深化為路徑，通過紀律教育、警示學習、精準監(jiān)督等措施，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，不斷擦亮黨員干部“清廉底色”，營造風清氣正的政治生態(tài)，為公司扭虧增盈注入強勁“廉動力”。
紀律教育不停歇 廉潔思想根基牢
龍鋼公司紀委將紀律教育作為錘煉黨員干部政治品格的“必修課”，創(chuàng)新黨風廉政教育載體，通過周例會、中心組學習、“三會一課”等常態(tài)化開展廉政教育，讓日常業(yè)務學習和廉政教育有機融合，讓紀律規(guī)矩意識入腦入心。針對各崗位特點，實行“靶向式”精準培訓，重點以《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等為內容開展黨紀法規(guī)知識學習，讓黨員干部逐章逐條學原文、悟真理。同時，在微信公眾號開設學習教育專欄，實時轉載政策解讀、典型案例等熱點內容，以圖文并茂、視頻解讀等形式，助力黨員干部精準把握精神實質，全方位筑牢拒腐防變思想堤壩。
警示預防做在前 崇廉尚廉氛圍濃
龍鋼公司紀委將警示教育作為強化黨員干部自律意識的“清醒劑”，常態(tài)化構建警示預防機制。通過每季度召開警示教育大會、觀看警示教育視頻、參觀警示教育基地等，不斷強化警示震懾作用。結合主題黨日活動和黨風廉政警示教育月活動，精心策劃案例演說、廉政知識競賽、家風故事分享等豐富多彩的活動，切實增強廉政教育實效。注重用身邊事警示身邊人，選取公司內部近年來發(fā)生的違紀違法典型案例，開展案例剖析和討論活動。黨員干部結合崗位實際，從中汲取教訓，反思問題和不足，做到警鐘長鳴。此外，常態(tài)化開展“送廉下基層”活動，黨員干部下基層進行黨風廉政宣教活動，通過講廉政黨課、主題研討、分享廉潔小故事等，及時為黨員干部接種“廉潔疫苗”，增強黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性。
精準監(jiān)督效果實 風險防范措施強
龍鋼公司紀委發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責作用，通過“日常監(jiān)督＋專項督查”模式，全面掌握黨員干部“一崗雙責”履職情況。建立重點工作監(jiān)督清單，將每月核心任務細化分解，明確責任單位、責任人和完成時限，由派駐紀檢員聯(lián)合廉政監(jiān)督員組成專項督查組，通過“周跟蹤、月檢查、季評估”動態(tài)督導機制，將檢查結果與年度黨風廉政工作考評掛鉤，每季度在紀檢監(jiān)察工作例會上進行通報“曬單”。對于未按時完成任務的，通過約談提醒、通報批評、問責處理等方式，確保工作任務全鏈條閉環(huán)管理。定期對黨員干部思想情況進行摸排調研，重點針對目標任務完成、降本增效推進、風險管控落實等關鍵環(huán)節(jié)，以監(jiān)督“利劍”倒逼責任落實，推動黨員干部主動擔當作為，為公司高質量發(fā)展保駕護航。（龍鋼公司 趙鋒 梁小梅）
