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龍鋼公司深入推進(jìn)“健康明白人”體系建設(shè)
發(fā)布日期:2023-09-14    作者:程浪萍    
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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)陜鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊海峰來(lái)龍鋼公司調(diào)研時(shí)提出的關(guān)于保障職工健康的工作要求,把集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大一線職工身心健康的深切關(guān)懷踐行在全面推進(jìn)“健康陜鋼”建設(shè)中。近期,龍鋼公司在廣泛聽(tīng)取一線職工意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上,在公司黨委的指導(dǎo)下,制定建立了《龍鋼公司“健康明白人”體系建設(shè)方案》(草案),成立了“健康明白人”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,擬定了工作思路,部署落實(shí)了“健康明白人”具體推進(jìn)計(jì)劃,旨在進(jìn)一步建立完善職工健康管理服務(wù)保障體系,不斷提高職工健康水平,在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造“每個(gè)人都是自己健康第一責(zé)任人”的良好氛圍。

龍鋼公司深入推進(jìn)“健康明白人”體系建設(shè)

龍鋼公司“健康明白人”體系主要分為三個(gè)階段,第一個(gè)階段是啟動(dòng)部署階段,重點(diǎn)做好“健康明白人”體系的學(xué)習(xí)宣貫,設(shè)立各層級(jí)“健康明白人”名單,形成分級(jí)管理,責(zé)任到人,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的健康管理格局。第二個(gè)階段是首批推進(jìn)階段,以九月份即將開(kāi)展的第四期班組長(zhǎng)培訓(xùn)班為契機(jī),開(kāi)展各類健康知識(shí)培訓(xùn),傳播健康理念,弘揚(yáng)健康文化,讓“健康明白人”掌握基本的健康管理知識(shí)和應(yīng)急處置能力,全面提升健康咨詢服務(wù)能力和水平。階段是數(shù)據(jù)收集階段,對(duì)照全員年度健康體檢需求,探索實(shí)行個(gè)性化的體檢模式,參照體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),將體檢項(xiàng)目的選擇權(quán)交給職工,讓職工結(jié)合自身情況自主選擇體檢項(xiàng)目,切實(shí)發(fā)揮體檢的健康預(yù)防和健康篩查作用,并以體檢結(jié)果為依據(jù),建立職工健康管理檔案,為“健康明白人”實(shí)施職工健康監(jiān)督和健康提示提供精準(zhǔn)服務(wù)。

與此同時(shí),龍鋼公司積極發(fā)揮醫(yī)療服務(wù)站、“健康小屋”“心理咨詢室”等專業(yè)化服務(wù)效能,為職工提供更加便捷的健康保障平臺(tái);豐富和完善生活區(qū)和韓城區(qū)域職工健身場(chǎng)所健身器材,不斷提升“一季一賽”職工文化活動(dòng)的參與率,帶動(dòng)和激勵(lì)一大批崇尚健康的職工參與全民健身熱潮,強(qiáng)身健體、調(diào)整心態(tài),樹(shù)立健康典型,積極開(kāi)展“健康達(dá)人”評(píng)選等活動(dòng),教育引導(dǎo)職工關(guān)注自身健康,加強(qiáng)體育鍛煉,為提升職工整體健康水平,打造“健康示范企業(yè)”作出積極貢獻(xiàn)。(龍鋼公司 程浪萍)