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強化算賬經(jīng)營 激發(fā)全員創(chuàng)效活力
發(fā)布日期:2024-07-02    作者:馮甲平    
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近期,龍鋼公司能源保供系統(tǒng)認真學習貫徹落實6月19日陜煤集團黨委書記、董事長張文琪以及6月20日陜鋼集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理許曉增公司調(diào)研時的講話精神,進一步強化算賬經(jīng)營,深化細化成本管控舉措從大處著眼、小處入手,激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

強化算賬經(jīng)營 激發(fā)全員創(chuàng)效活力

聚焦“細節(jié)線” 鞏固“節(jié)約點”

“一包焊條價值多少元?組焊一個脫水器需要幾包?”“氧氣、乙炔瓶壓力低于多少兆帕需要更換?”龍鋼公司能源保供系統(tǒng)維修班組正在抽查提問。

與以往不同的是,這次抽查內(nèi)容既不是安全規(guī)程,也不是技術(shù)參數(shù),而是成本管控知識。為增強全員節(jié)約意識,龍鋼公司能源保供系統(tǒng)充分利用各類會議、微信群、板報、電子屏等方式,職工傳達節(jié)支降耗對企業(yè)發(fā)展的重要,增強“分廠算大、作業(yè)區(qū)算細賬、個人算小賬成本管控意識,牢固樹立過“緊日子”思想,自覺養(yǎng)成節(jié)約“一度電、一滴水、一張紙”的良好習慣,凝心聚力打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)。同時,充分發(fā)揮維修工自制加工、修舊利廢優(yōu)勢,調(diào)動職工節(jié)創(chuàng)效的積極性和創(chuàng)造性,先后完成了管道制作安裝、閥門修復、廢鋼切割改造任務,助推廢舊物資“再上崗”,累計創(chuàng)效120余萬元。

強化算賬經(jīng)營 激發(fā)全員創(chuàng)效活力

算好“支出” 優(yōu)化“流程鏈”

管理企業(yè)就如同當家過日子一樣,必須摸清家底算好賬。龍鋼公司能源保供系統(tǒng)通過建機制、強管理、重挖潛、嚴考核,制定年度契約化目標責任書,按照“分廠、科室、作業(yè)區(qū)、班組”四個層級分解落實,形成“人人身上有指標、個個上有擔子責任落實體系。對三大類21項創(chuàng)新項目進行責任落實,細化管控流程和獎懲辦法,詳細編排節(jié)能創(chuàng)效作戰(zhàn)圖,確立降本增效項目計劃表并細化分解按月考核,剛性兌現(xiàn),構(gòu)建了以全面預算為綱,以全員績效考核、全面成本管理、全方位降本增效為一體的成本管控體系。

在日常出入庫管控中,嚴格把控材料計劃審批、領料核對、用料監(jiān)督、交舊領新四道關(guān)口,通過加強過程管控,細化指標考核,形成嚴密的閉環(huán)管理系統(tǒng)。從配件領用和庫存管理入手,嚴格控制生產(chǎn)過程中各項費用支出采取物資共享的方式減少庫存物資數(shù)量,截至目前,節(jié)約材料費用同比減少100余萬元。

強化算賬經(jīng)營 激發(fā)全員創(chuàng)效活力

打開“創(chuàng)新鎖” 擴大“增效

龍鋼公司能源保供系統(tǒng)積極落實集團各項改革舉措,對煉鐵廠1-5#高爐水處理、煉鋼廠循環(huán)水處理和公司廢水站外協(xié)人員進行勞務置換,年可創(chuàng)效40余萬元。積極拓展公司轉(zhuǎn)爐煤氣外售渠道推進與周邊企業(yè)合作共贏戰(zhàn)略,向龍門煤化工、雷諾粉體和鼎龍爐料公司供應轉(zhuǎn)爐煤氣,累計創(chuàng)效400余萬元科學合理調(diào)配水資源,對各用戶單位深井、回用水補水情況進行現(xiàn)場摸排,根據(jù)各工序補水用量、時間特性,修訂《龍鋼水系統(tǒng)補水時刻表》,從源頭控制能源消耗同時,加強鎮(zhèn)企合作,主動承擔龍門鎮(zhèn)市政污水及下礦中水回收任務,有效減少了地下水開采,高效發(fā)揮水處理中心作用,實現(xiàn)企業(yè)污水全處理、全循環(huán)、零排放。(龍鋼公司 馮甲平)