為了深入推進(jìn)工會工作的開展，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，面對面了解職工的所求所愿。近期，龍鋼公司工會主席帶領(lǐng)工會辦人員深入基層，圍繞鐵前系統(tǒng)勞動競賽開展情況、工資調(diào)整后職工思想動態(tài)、工運理論研究等內(nèi)容展開調(diào)研。
5月5日，龍鋼公司工會深入爐料部、物資總庫開展調(diào)研。調(diào)研中各位職工各抒己見、暢所欲言，共征集到職工建議7條，其中勞動競賽3條，涉及職工吃住行等切身利益4條。
調(diào)研中，公司工會要求，工會組織要利用勞動競賽，發(fā)現(xiàn)問題，要通過廣大職工征求建議，解決問題，不斷提升競賽效果。要在競賽中不斷強(qiáng)化職工的責(zé)任意識，讓各部門、全體職工樹立全局成本意識，要鼓勵職工克服困難、堅定信心，公司工會將一如既往的積極為職工排憂解難。
在對崗位創(chuàng)新工作與職工進(jìn)行深入交流和探討后，工會辦就職工提出的意見和建議給予現(xiàn)場答復(fù)，同時針對工資降低后出現(xiàn)暫時性生活困難的職工情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。此次調(diào)研工作結(jié)束后，工會辦將匯總各方意見和建議，全力協(xié)調(diào)解決各單位和職工面臨的問題和困難。
