按照國家發(fā)展改革委、人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部、全國總工會等四部門聯(lián)合印發(fā)的《關于應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情 支持鼓勵勞動者參與線上職業(yè)技能培訓的通知》、陜人社函《關于做好職業(yè)技能提升行動線上培訓工作的通知》以及陜鋼集團教育培訓工作疫情防控期間的工作方案等文件精神，龍鋼公司積極作為，不等不靠，一個月來暫停所有線下培訓，職業(yè)技能培訓逐步轉向線上培訓，通過自有網(wǎng)教平臺以及韓城市人力資源和社會保障局第三方培訓平臺等方式，以“互聯(lián)網(wǎng)+”授課模式多管齊下為學員提供在線免費職業(yè)技能培訓。
該單位依托陜鋼集團天車工協(xié)會龍鋼分會和三個創(chuàng)新工作室職能優(yōu)勢，利用線上平臺，做到“停課不停學”，培訓落地有聲。圍繞天車工和電工工種，不斷開發(fā)分級分類線上培訓課程，優(yōu)化工種在線題庫，確保課程內容的實用性、接地氣。創(chuàng)造學習氛圍，激發(fā)員工的學習熱情。推進培訓過程健康把控，組織有序開展線上培訓工作，不斷提升員工素質技能。
截止目前，該單位兩期兩個工種線上培訓班919名職工已于2月28日開班,3月28日培訓結束。公司積極與韓城市人力資源和社會保障局對接交流學習，按照流程積極準備了相應的開班方案、補貼申報等手續(xù)，同時不斷對標學習外部開展線上培訓企業(yè)，查漏補缺，促進培訓全過程閉環(huán)管理?，F(xiàn)該局已撥付公司培訓補貼預付款16萬余元，剩余55萬余元培訓補貼于28日培訓結束后給予兌現(xiàn)，此舉為公司降本增效做出應有的貢獻。（龍鋼公司楊博）
