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立足崗位 面向未來 ——讓新進員工在各自崗位上“直掛云帆”
發(fā)布日期:2020-08-18    作者:魏雷鋒    
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近日,創(chuàng)新研究院精心準備了新入職員工系列培訓套餐,為13名新入職員工開展了一期別開生面的入職培訓,促進新員工盡快融入公司發(fā)展潮流。參加此次培訓的新員工是近期通過陜鋼集團內部招聘、人才交流、市場化社會招聘等方式補充引進的新鮮“血液”。

“勵志套餐”——凝心聚力、奮發(fā)有為,爭當時代弄潮兒

在入職培訓前,為增進員工凝聚力和團隊協(xié)作活力,主講人為新進員工講述了行業(yè)中一系列拼搏向上、奮力有為的勵志案例,熱情澎湃地為大家詮釋了“時不我待、力爭上游”的工作感悟,緊張、活潑的氣氛調動著現(xiàn)場每一個人的注意力,讓每一位新進員工對自身職業(yè)生涯規(guī)劃有了新的認識,時時刻刻以崗位成才為目標,借助目標定位不斷修正完善自己人生規(guī)劃,現(xiàn)場激發(fā)了大家的工作激情和活力,引導大家每一年、每一天,我們都要進步,號召每個人以“感恩、知責、律己、有為”八字為要求,感恩創(chuàng)新研究院給予的干事和成長平臺,勇當時代弄潮兒。

“初心套餐”——牢記初心、忠誠擔當,勇當企業(yè)發(fā)展擔當者和創(chuàng)新領跑者

培訓課堂上,首先帶領大家回顧了公司發(fā)展概況及鋼鐵行業(yè)近年來的現(xiàn)狀,系統(tǒng)為新入職員工傳達了公司戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標,講解了公司“五創(chuàng)新、五聚集”發(fā)展理念,使新進員工明晰了公司發(fā)展的初心使命和提倡“創(chuàng)新”的文化氛圍。通過互動討論方式,聽取了每個新入職員工對企業(yè)了解和初步工作思路之后,綜合辦公室全方位的介紹了公司各部門職能劃分和崗位職責,使新員工明確了部門職責以及自身工作發(fā)展方向,觸發(fā)了新員工認真學習、科學策劃工作目標的熱情,促進他們不斷在自身崗位上強化業(yè)務技能,創(chuàng)新思維和工作方式,盡職盡責完成工作目標。

“制度套餐”——遵章守規(guī)、明晰業(yè)務、高效履職,爭當業(yè)務能手

“不以規(guī)矩,無以成方圓”,在入職培訓時還為新進員工介紹了公司行政人事管理、費用報銷管理、產品管理等系列管理制度,以及公司釘釘辦公自動化操作流程,通過制度信息培訓,幫助新進員工深入明確了解公司的各項業(yè)務、產品、制度等管理現(xiàn)狀,增強了上崗信心,促進新員工快速融入、高效履職,團結公司全體人員,攜手共同為奮進中的創(chuàng)新研究院增磚添瓦、砥礪前行。

下一步,創(chuàng)新研究院將組織安排崗位培訓“工作餐”,以師帶徒、現(xiàn)場實踐等方式開展員工上崗培訓,提升各項技能,以滿足公司發(fā)展需求,進一步促進新進員工早日兌變成為公司強有力發(fā)展的“后浪”?。▌?chuàng)新研究院 魏雷鋒)