為進(jìn)一步激發(fā)金屬科技公司人才隊(duì)伍的創(chuàng)新建設(shè)和創(chuàng)造活力，提升各部門工作質(zhì)量和工作效率，近日，金屬科技韓城分公司對(duì)部分管理崗位進(jìn)行內(nèi)部招聘工作。
本次競(jìng)聘本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，該公司對(duì)6個(gè)管理崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，通過(guò)對(duì)報(bào)名者資格層層審核及嚴(yán)格筆試，最終有10人進(jìn)入面試角逐。隨后，由金屬科技韓城分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評(píng)委，按照方案程序，進(jìn)行嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)面試打分及合分。競(jìng)聘人員圍繞對(duì)個(gè)人基本情況、存在的不足、對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘崗位工作規(guī)劃等方面進(jìn)行競(jìng)聘演講，并現(xiàn)場(chǎng)回答了各位考官提出的問(wèn)題。
此次競(jìng)聘工作，不僅展現(xiàn)了金屬科技員工勇于爭(zhēng)先、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，還讓員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，工作熱情和工作活力得到充分激發(fā)。（寶銅聯(lián)合黨委 楊瀾）
