在2022年即將收官之際，龍鋼公司黨委以開展“回頭看”為契機(jī)，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行“精雕”，在成果中汲取“營(yíng)養(yǎng)”，在實(shí)干中積蓄“力量”，凝聚合力、加壓奮進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作結(jié)碩果、上臺(tái)階。
“回頭看”促責(zé)任落實(shí)。公司黨委按照“66611”黨建工作思路，堅(jiān)持“定目標(biāo)、重標(biāo)準(zhǔn)、摳細(xì)節(jié)、強(qiáng)管理、揚(yáng)正氣”的工作要求和“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng)，聚焦中心，領(lǐng)航定向，轉(zhuǎn)變思路，定點(diǎn)發(fā)力。圍繞公司中心工作，發(fā)揮黨建領(lǐng)航作用，加強(qiáng)思想引領(lǐng)作用，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神。對(duì)階段性工作落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，把堅(jiān)決完成全年目標(biāo)任務(wù)作為每名干部職工義不容辭的責(zé)任，結(jié)合前期工作完成情況，對(duì)重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行重新測(cè)算并作了周密部署。協(xié)助各單位完成目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)前期各項(xiàng)工作進(jìn)行盤點(diǎn)，查問(wèn)題、找差距、補(bǔ)短板，突出問(wèn)題導(dǎo)向，實(shí)施定點(diǎn)突破，確保攻堅(jiān)克難實(shí)現(xiàn)“精、準(zhǔn)、穩(wěn)、快”。
“精細(xì)做”提發(fā)展質(zhì)量。公司黨委以黨的二十大精神為指引，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化，積極創(chuàng)新思路舉措，強(qiáng)化管理，使中心工作“再?gòu)木o”，重點(diǎn)工作“再提標(biāo)”，關(guān)鍵問(wèn)題“再發(fā)力”，做到無(wú)縫銜接、提檔升級(jí)。以2022年各項(xiàng)工作收官為動(dòng)力，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決筑牢思想防線，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政管黨治黨責(zé)任，對(duì)16種專業(yè)技術(shù)和30個(gè)技能工種254個(gè)崗位實(shí)行了公開競(jìng)聘，有效盤活人力資源，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力與創(chuàng)造力。牢固樹立各級(jí)干部“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”的責(zé)任以及廉潔從業(yè)意識(shí)，弘揚(yáng)“想干事、會(huì)干事、干成事”的干事文化，保持“不爭(zhēng)第一就是混、不做第一就做唯一”的工作態(tài)度，瞄準(zhǔn)“國(guó)內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心謀事、圍繞目標(biāo)干事、同舟共濟(jì)成事，以過(guò)硬作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作高效落地。
“立支點(diǎn)”穩(wěn)發(fā)展根基。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵事項(xiàng)、要害問(wèn)題精準(zhǔn)發(fā)力，一步一個(gè)腳印，強(qiáng)化品牌建設(shè)，營(yíng)造濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。先后開展讀書活動(dòng)20余次、“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)14次，舉辦了“同心慶華誕 喜迎黨的二十大”升旗儀式，將“雙月雙爭(zhēng)”文明主題活動(dòng)、“六個(gè)一”活動(dòng)、“生態(tài)環(huán)境日”、道德大講堂發(fā)展成為獨(dú)有固定品牌。持續(xù)深化“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程，培育各級(jí)先進(jìn)典型800余人，較2021年增加24.5％。堅(jiān)持為職工辦實(shí)事辦好事，形成了冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)常態(tài)化機(jī)制。推動(dòng)健康陜鋼、鄉(xiāng)村振興等品牌建設(shè)，堅(jiān)持“一季一賽”活動(dòng)開展，有效激發(fā)廣大干部職工的工作熱情和干事力量，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（龍鋼公司 李洋）
