近日，龍鋼公司下發(fā)《關(guān)于開展2023年安全生產(chǎn)標準化及安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設的通知》，進一步加強安全管理工作，落實安全風險管控措施，加大隱患排查治理力度，全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平。
龍鋼公司牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把“一個單元通過一級標準化評審”和“完善提升崗位分級風險管控隱患排查治理體系并規(guī)范運行”作為工作目標。此次工作分宣傳動員、全面推進、自評申報、考評驗收四個階段，并做到堅持統(tǒng)一領導、統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一評價，確保雙重預防機制有效落地。
在宣傳動員階段，龍鋼公司全面部署公司安全生產(chǎn)標準化建設工作，通過新聞媒體、展板、板報、掛圖宣傳，以集中組織培訓等各種手段、各種渠道大力宣傳安全生產(chǎn)標準化建設標準和考評標準，讓全體干部職工熟悉標準、理解標準、掌握標準、運用標準，具備開展安全生產(chǎn)標準化活動的能力要求，為活動開展打好基礎。
在全面推進階段，龍鋼公司委托第三方公司為公司安全綜合能力提升工作提供指導。嚴格做好安全生產(chǎn)風險辨識工作，全方位、全過程辨識生產(chǎn)工藝、設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員行為等方面存在的安全風險。嚴格做好安全風險排查和分級工作，對辨識出的安全風險進行分類梳理，明確風險點、風險類型，完善“一圖、 兩清單”（“紅橙黃藍”四色風險分布圖、風險管控責任清單、風險管控措施清單），制定并落實風險分級管控措施，及時有效治理隱患，建立完善隱患排查整治臺賬，實現(xiàn)隱患治理工作系統(tǒng)化、制度化、科學化、信息化、標準化、常態(tài)化。同時扎實開展崗位達標創(chuàng)建，以基層操作崗位達標為核心，按照相關(guān)專業(yè)分類，建立專業(yè)達標標準體系，不斷提高職工安全意識和操作技能，實現(xiàn)崗位操作標準化、作業(yè)現(xiàn)場標準化，使職工做到“不傷害自己、 不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害”。
在自評申報和考評驗收階段，結(jié)合所涉及的條款進行自我評價，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，提出完善措施，限期落實整改，及時總結(jié)雙重預防機制建設成果，為作業(yè)現(xiàn)場安全管理評價驗收做好準備，確保雙重預防機制得到有效實施和推廣，為該公司安全管理奠定良好基礎。（龍鋼公司 許衛(wèi)萍）
