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看,龍鋼公司軋鋼廠用勞模精神點燃勞動熱情
發(fā)布日期:2023-06-02    作者:郝瑩    
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5月份,龍鋼公司軋鋼廠通過系列舉措唱響“勞動光榮”主旋律,弘揚勞模先進正能量,振奮干事創(chuàng)業(yè)精氣神,用勞模精神點燃勞動熱情,凝聚扭虧脫困攻堅力量。

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最是奮斗見精神——講奮斗故事,展勞模風采

“參加工作26年來,曾參與龍鋼公司ML35、MG335、HRB500E等增效品種及φ18/20三切分、φ14/16四切分、φ12五切分等棒材切分軋制工藝開發(fā),實現(xiàn)了多線切分的全面布局,專利《一種棒材軋制負差在線預測量顯示系統(tǒng)》榮獲陜西省專利優(yōu)秀獎……”這是該單位宣講小組正在進行勞模事跡宣講。

為大力弘揚勞模、工匠精神,該單位以“勞模宣傳月”為契機,組織開展勞模先進座談會、勞模事跡宣講等系列活動,用好用活新時代文明實踐志愿服務小分隊這一載體,采取“1+N”形式,組建勞模(工匠)宣講團8個,以班組“小平臺”拓展宣講大格局,開展線上線下“專題宣講”“微宣講”等宣講活動101場次,參與職工達1100多人,用更接地氣的宣講方式謳歌勞模事跡,展示先進風采,引領、激勵廣大職工對標先進、敬業(yè)精業(yè)、拼搏奉獻,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

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最是奮斗聚人心——送溫暖關懷,續(xù)奮斗力量

“感謝組織在百忙之中為我的家人送去關懷和問候,得知這個消息時,我難掩內(nèi)心的喜悅與激動,這不僅是一份關懷、問候,更是對我工作的認可與鼓勵。”青年干部張鴻凱感慨道。

為進一步營造尊重人才、服務人才、關愛人才的濃厚氛圍,“勞模宣傳月”期間,該單位組織開展勞模家屬慰問、“人才日”走訪慰問活動,對優(yōu)秀人才家屬及勞模家屬進行走訪慰問,為家屬們送去濃情的問候和美好的祝福,讓勞模先進和優(yōu)秀人才切實感受到企業(yè)的關懷和溫暖。

近年來,該單位始終把人才建設擺在重要位置,不斷強化人才儲備、健全機制,以平臺建設為載體,充分發(fā)揮電氣創(chuàng)新工作室、勞模(創(chuàng)新)工作室儀器設備、導師力量、培訓機制等資源優(yōu)勢,為青年職工搭建技能提升、技藝交流、技術比武等平臺,強化選才、育才、用才、留才等工作機制,務實創(chuàng)新,凝聚全員力量,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚新動能。

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最是奮斗顯擔當——設勞模講堂,傳工匠技能

“這次我們對棒一全倍尺系統(tǒng)進行了優(yōu)化,利用激光和監(jiān)控設備對倍尺實時跟蹤調(diào)整,減少了冷剪切損按照目前產(chǎn)量估算,年可產(chǎn)生70余萬元的效益。”基層技術攻關小組負責人說。

該單位以“勞模宣傳月”為契機,按照“支部組織、先進帶頭、職工參與”的模式,緊盯工作疑難雜癥,攻堅發(fā)力,聚力創(chuàng)新驅(qū)動。打破崗位工種界限,著力推進“操檢合一”,爭當技術帶頭人,全力破解制約安全生產(chǎn)的難題。與此同時,切實發(fā)揮勞模工匠的示范引領作用,針對生產(chǎn)疑難問題,開設勞模講堂,從生產(chǎn)難點討論、改進措施制定、預期效果研判等方面暢所欲言,交流創(chuàng)新技術,勞模講堂引人入勝,學員討論激烈,將創(chuàng)新理念植根職工心中。通過師帶徒和現(xiàn)場教學方式,強技能、傳經(jīng)驗、促提升,有效推進職工技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動深入開展,不斷提升職工技能水平,為企業(yè)提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”。(龍鋼公司 郝瑩)