2023年，龍鋼公司團委深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，按照“政治學校、先鋒力量、橋梁紐帶、先進組織”定位要求，緊扣集團團委“1312”工作思路，全面推進公司團委“13455”工作思路，引導青年成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，以更強意識服務中心、更大魄力聚焦主業(yè)，在企業(yè)高質量發(fā)展中作出更大青春貢獻。2023年，龍鋼公司團委榮獲2021-2022年度全國鋼鐵行業(yè)“五四紅旗團委（標兵）”和全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽先進集體。
高舉政治旗幟 把牢青年思想航向
龍鋼公司團委堅持將思想政治教育作為團的工作的首要任務，突出團的工作的政治性和思想性，協助公司黨委抓好后繼有人根本大計，努力做好共青團為黨育人的根本任務。扎實推進團員和青年主題教育。先后組織各級團組織開展專題學習48次，組織青年講師團進行專題宣講35次，組織開展讀書活動、座談交流8次，不斷引導廣大團員青年堅守正確立場、改進思想作風、提振精神力量。持續(xù)開展“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動。組織各基層團組織先后開展了“勇攀青春高峰 獻禮五四青年節(jié)”“五四青年 挺膺擔當”“傳承五四精神 展現青春風采”“弘揚五四精神 爭創(chuàng)一流指標”主題演講賽等系列活動。深化實施團青人才素質提升工程。專題召開共青團工作推進會，對龍鋼公司參加集團團青優(yōu)秀人才193人培養(yǎng)使用情況持續(xù)跟蹤，組織114名團員青年參加集團第二期團青優(yōu)秀人才培訓。同時，組織各級團組織認真學習《新中國成立100周年時的陜鋼暢想》，征集學習體會22篇，并在公司微信平臺刊發(fā)。
當好“先鋒力量” 引領青年團結奮斗
龍鋼公司團委始終圍繞中心、服務大局，提高共青團對改革發(fā)展大局的貢獻度，組織動員青年立足崗位、挺膺擔當，圍繞企業(yè)發(fā)展重點任務在各戰(zhàn)線建功立業(yè)。持續(xù)加強企業(yè)形勢任務教育。組織9名共青團員成立“三會”精神宣講團進行集中宣講11場，組織基層團組織成立6支宣講團全方位開展“三會”精神宣講進班組活動，共宣講160余場，覆蓋人員4100余人次。同時，組織團員骨干在安全生產宣傳月、質量月、世界環(huán)境日等節(jié)點，持續(xù)開展宣講活動。創(chuàng)建青年安全生產示范崗。健全完善青安崗工作機構，將青安崗員工作納入安全生產管理體系并有效運行，成功創(chuàng)建全國鋼鐵行業(yè)青年安全生產監(jiān)督崗3個，集團青年安全生產示范崗3個。扎實開展崗位建功能手活動。積極組織開展“千元節(jié)支”團支部創(chuàng)建活動，共開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效項目160余項。同時，青年代表習向歡、張斌虎、白文龍3人榮獲陜鋼集團第四屆“十佳青年”，姚雪亮等13人榮獲陜鋼集團2021-2022年度“青年崗位建功能手”，張斌虎榮獲全國鋼鐵行業(yè)第三屆“最閃耀的星”等殊榮。全面開展青年志愿服務活動。先后舉行“學思踐悟黨的二十大 雷鋒精神耀鋼城”“雷鋒月”活動，開展了“愛在鋼城 青春相伴”“愛心助考 為夢護航”“尋找‘最美’勞動者”抖音微視頻大賽等活動。
當好橋梁紐帶 促進青年全面發(fā)展
龍鋼公司團委以人為本，當好黨組織和青年聯系的橋梁紐帶，讓青年在公司更有獲得感、安全感、幸福感，不斷增進對黨的信賴、對企業(yè)的認同和對企業(yè)文化的傳承。積極響應“青年大學習”要求，組織基層團干部、團員代表在龍鋼公司圖書館開展“愛讀書·讀好書·善讀書”主題團日活動。為踐行集團公司“三個提升年”活動，凝聚青春力量，成功承辦“1780mm熱軋卷板項目”辯論賽，盡顯青年風采。聯合女職委舉辦2023年“緣定七夕 浪漫邂逅”單身青年職工交友聯誼活動，為60余名單身青年搭建交流平臺，現場有4對嘉賓牽手成功，使青年人才能夠安居樂業(yè)。組織100余名團員青年，成立16支青年電競戰(zhàn)隊，舉辦“王者歸來 榮耀鋼城”首屆青年職工電子競技大賽，讓青年在交流中增進感情，在互動中鞏固友誼，在競技中凝聚干事合力，助力公司打贏生存硬仗。
當好先進組織 扎實推動從嚴治團
龍鋼公司團委抓緊抓牢關鍵少數，始終把強基固本作為公司全面從嚴治黨的重要環(huán)節(jié)，堅決落實黨建帶團建工作機制。選優(yōu)配強新一屆團組織。4月27日，共青團龍鋼公司第二次代表大會成功召開，選舉了共青團龍鋼公司第二屆委員會委員、出席共青團陜鋼集團第二次代表大會代表，并選舉了新一屆團委書記、副書記，向全體團員青年發(fā)出了《鋼鐵有情 青春無悔》的大會倡議。為團員青年搭建成長平臺。在全廠范圍內公開競選基層團委書記，經過資質審查，邀請了第三方咨詢公司全程參與，40名符合條件的青年職工參加，從筆試、綜合測評、面試三個環(huán)節(jié)，公開、公平、公正、擇優(yōu)競選新一屆基層團委書記。開展團組織書記述職評議。創(chuàng)新“三清單一報告”考評形式，各團組織書記認真準備2023年度團委工作亮點清單、工作問題清單、問題整改清單以及述職報告，對個人年度工作進行述職，并對本單位團青品牌進行介紹。通過此次考評會，為團干部提供了互學互鑒、交流提升的平臺，進一步激發(fā)了實干動力。聚焦團干部素質提升。根據工作和團干部培養(yǎng)需要，組織各基層團干部、團員代表50余人開展共青團干部業(yè)務知識培訓，集中學習了共青團第十九次全國代表大會精神、習近平總書記對新一屆團干部講話精神，堅持每月兩次對團委書記進行業(yè)務知識培訓，共專題培訓12次。
2024年，龍鋼公司團委將以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，團結帶領廣大團員青年踔厲奮發(fā)、勇毅前行，抓住最好機遇、干出精彩業(yè)績，用奮斗踐行“請黨放心、強企有我”的青春誓言，在企業(yè)高質量發(fā)展的道路上貢獻力量、團結奮斗。（龍鋼公司 薛強）
