今年以來，漢鋼公司團(tuán)委把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，認(rèn)真履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責(zé)，在理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐體驗(yàn)、崗位建功等當(dāng)先鋒、做表率，為公司打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)貢獻(xiàn)青春力量。
“青聽青說”--在抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)中淬煉精神
為充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨組織和團(tuán)員青年之間的橋梁和紐帶作用，漢鋼公司聚焦根本任務(wù)、政治責(zé)任和工作主線，始終把抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)作為團(tuán)委工作首要任務(wù)，將共青團(tuán)自身發(fā)展“小循環(huán)”融入公司高質(zhì)量發(fā)展“大循環(huán)”。
漢鋼公司煉鐵廠團(tuán)委認(rèn)真梳理總結(jié)團(tuán)員和青年主題教育開展情況不足之處，進(jìn)一步建立長效機(jī)制，提高政治站位。定期組織開展專題理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團(tuán)員青年讀原著、學(xué)原文、悟原理，并結(jié)合自身工作崗位談?wù)J識(shí)、談思路、談打算；同時(shí)做好團(tuán)員青年形勢(shì)任務(wù)教育，制定《形勢(shì)任務(wù)教育工作長效機(jī)制》和《半年形勢(shì)任務(wù)教育工作方案》，在全廠范圍內(nèi)迅速掀起形勢(shì)任務(wù)教育熱潮，要求各團(tuán)支部及時(shí)將各階段形勢(shì)傳遞到車間、到班組，借此引導(dǎo)青年職工直面嚴(yán)峻的企業(yè)形勢(shì)和“十大硬仗”艱巨挑戰(zhàn)，激勵(lì)他們堅(jiān)定信仰、肩負(fù)使命，用心、用情、用力為公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。
“青盡全力”--在破難題、闖難關(guān)中降本增效
漢鋼公司團(tuán)委積極探索團(tuán)青工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作深度融合舉措，依托“千元團(tuán)支部”平臺(tái)，凝聚團(tuán)員青年降本共識(shí)，對(duì)各單位的中心任務(wù)及降本增效計(jì)劃予以明確，對(duì)團(tuán)員青年如何從節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全質(zhì)量等方面推動(dòng)降本增效工作走深走實(shí)進(jìn)行交流討論，引導(dǎo)青年在降本增效上積極作為。
“成了！噴煤4#系統(tǒng)高壓變頻器室加裝溫度監(jiān)控起到了實(shí)效，每年可減少備件費(fèi)用1萬元左右。”面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)，漢鋼公司煉鐵廠團(tuán)委以“小改小革”作為“千元團(tuán)支部”工作的突破口，在現(xiàn)有挖潛降耗的基礎(chǔ)上再排查再梳理可降成本措施，引導(dǎo)青年員工善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，同時(shí)青年突擊隊(duì)積極參與到各項(xiàng)技改之中，不斷掀起降本增效的熱潮。截至目前，該廠團(tuán)委共實(shí)施噴煤4#系統(tǒng)活性炭輸送系統(tǒng)改造、聚氨酯篩板再利用、1#高爐焦炭烘干分倉控制法等7個(gè)項(xiàng)目，創(chuàng)效5萬余元。
“青力青為”--在創(chuàng)品牌、打硬仗中擔(dān)當(dāng)有為
圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，漢鋼公司團(tuán)委廣泛開展“崗旗號(hào)手”共青團(tuán)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，引領(lǐng)漢鋼青年立足新發(fā)展階段，心懷新發(fā)展格局，積極投身企業(yè)改革發(fā)展，在“十大硬仗”任務(wù)中充分發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)作用，不斷提升共青團(tuán)服務(wù)大局的精準(zhǔn)度和貢獻(xiàn)度。
在雷鋒月期間，漢鋼公司團(tuán)委積極開展“弘揚(yáng)雷鋒精神 綻放青春風(fēng)采”系列志愿服務(wù)活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，展現(xiàn)了新時(shí)代青年的風(fēng)采；植樹節(jié)期間，各崗位上團(tuán)員青年如同“滿天星”，栽植樹木300棵，新增綠化面積約5000平米，持續(xù)鞏固公司“全國冶金企業(yè)綠化先進(jìn)單位”和“省級(jí)園林式單位”創(chuàng)建成果；四不傷害月期間，號(hào)召廣大團(tuán)員青年堅(jiān)持深化“22660”安全管理模式，積極開展青安崗“四個(gè)一”活動(dòng)，全力查隱患、保平安，各基層團(tuán)組織開展安全生產(chǎn)主題團(tuán)日活動(dòng)、安全專項(xiàng)培訓(xùn)、安全VR體驗(yàn)等，確保“遵章守紀(jì)，杜絕三違”……
星光不問趕路人，時(shí)代不負(fù)奮斗者。漢鋼公司團(tuán)委將持續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)員青年不斷學(xué)習(xí)、俯身實(shí)干，引領(lǐng)他們迅速成長，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量！（ 鄧鐵拓 ）
