国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘,a级毛片100部免费观看,天天摸日日添狠狠添婷婷,欧美疯狂性受xxxxx另类

手機(jī)掃一掃

春播桃李千圃 秋來(lái)碩果盈枝
發(fā)布日期:2024-10-18    作者:張轉(zhuǎn)梅    
0

金秋十月,捷報(bào)頻傳。“沙鋼杯”第十一屆職業(yè)技能大賽上,龍鋼公司高爐工長(zhǎng)張亞楠、電工專業(yè)技師冀華獲得“全國(guó)鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”,煉鐵責(zé)任工程師李斌宜獲得“最佳裁判”。

榮譽(yù)的獲得離不開(kāi)個(gè)人辛勤努力,更離不開(kāi)平臺(tái)支撐。為深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè),龍鋼公司煉鐵廠嚴(yán)格按照“干部強(qiáng)作風(fēng)、職工提素質(zhì)”工作標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)“處級(jí)包聯(lián)+專班培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+技能競(jìng)賽+崗位練兵+人才儲(chǔ)備+評(píng)價(jià)考核”等多樣化人才培養(yǎng)模式,營(yíng)造“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的良好氛圍,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供堅(jiān)實(shí)智力支撐。

春播桃李千圃  秋來(lái)碩果盈枝

注重學(xué)習(xí)教育 全面發(fā)動(dòng)學(xué)習(xí)引擎

思路決定行動(dòng)。該單位始終堅(jiān)持正確對(duì)待工作與學(xué)習(xí)、正確融合學(xué)習(xí)與實(shí)踐、正確辨識(shí)專業(yè)人才與綜合人才、正確理解學(xué)歷與能力關(guān)系種學(xué)習(xí)”理念,正確引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)方向。鎖定時(shí)、日、月、季、年“五個(gè)目標(biāo)維度”,開(kāi)啟全員學(xué)習(xí)引擎,用構(gòu)建培訓(xùn)體系、倡導(dǎo)學(xué)習(xí)理念、鍛造干部隊(duì)伍、培植技術(shù)人才、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)“五種思路”引領(lǐng)人才成長(zhǎng)方向;用管理隊(duì)伍給位子、技術(shù)隊(duì)伍樹標(biāo)桿、技能隊(duì)伍重激勵(lì)、后備隊(duì)伍搭平臺(tái)、政工隊(duì)伍賽水平“五項(xiàng)措施”推進(jìn)五支隊(duì)伍建設(shè);用技術(shù)比武、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、外出競(jìng)賽、網(wǎng)上練兵等十個(gè)載體豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)涵;用制定計(jì)劃、組織實(shí)施、檢查評(píng)比、完善措施四個(gè)步驟形成PDCA管理模式,全方位立體式引爆全員學(xué)習(xí)熱情。

春播桃李千圃  秋來(lái)碩果盈枝

注重效果提升 傾心搭建成長(zhǎng)平臺(tái)

好土壤結(jié)好果,好氛圍創(chuàng)佳績(jī)。為進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)效果,該單位結(jié)合全年教育培訓(xùn)計(jì)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)需求,構(gòu)建“精簡(jiǎn)、高效、專業(yè)、全面”培訓(xùn)體系,圍繞經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能人才、班組長(zhǎng)、新進(jìn)大學(xué)生、崗位員工“六個(gè)群體”,發(fā)揮“導(dǎo)師制、指標(biāo)制、攻關(guān)制、交流制”引導(dǎo)作用,并運(yùn)用“外聘培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+借調(diào)見(jiàn)習(xí)”等培養(yǎng)方式,不拘一格追求培訓(xùn)實(shí)效。同時(shí),不斷深化落實(shí)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作舉措,扎實(shí)開(kāi)展“每日一個(gè)小時(shí)”管理人員后學(xué)習(xí)活動(dòng)、“每月一個(gè)項(xiàng)目”內(nèi)部技能競(jìng)賽活動(dòng)、“每季一個(gè)難題”班組長(zhǎng)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)“每年一個(gè)目標(biāo)”崗位自學(xué)成才活動(dòng),推動(dòng)各崗位人員培訓(xùn)效果提升,有效解決生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、安全、管理等方面難題,并將競(jìng)賽結(jié)果和創(chuàng)效成果作為年終評(píng)樹表彰優(yōu)先推薦依據(jù),達(dá)到了鍛長(zhǎng)補(bǔ)短、全面提升的培訓(xùn)效果。

春播桃李千圃  秋來(lái)碩果盈枝

注重人才培養(yǎng) 拓寬企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)賽道

人才是第一資源。該單位持續(xù)探索人才資活力,優(yōu)化完善契約、賽馬、競(jìng)聘機(jī)制,活用選苗培養(yǎng)、重點(diǎn)栽培、外出培訓(xùn)、破格錄用等舉措,吸引、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、用好各類優(yōu)秀人才,通過(guò)“思政導(dǎo)師+技能導(dǎo)師”雙師制規(guī)范新生代人才培養(yǎng)實(shí)踐。近三年青年職工郭勝剛、王鑫、郭亞楠等10余名大學(xué)生陸續(xù)走上管理崗位。同時(shí),常態(tài)化運(yùn)用“賽馬”淘汰工作機(jī)制,打通淘汰、培養(yǎng)、晉升通道,傾心搭建崗位人才成長(zhǎng)“大舞臺(tái)”。選拔張亞楠等10余名優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化;錄用陳澤偉等7名大學(xué)生為爐機(jī)見(jiàn)習(xí)工長(zhǎng)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象;挑選吳超翔等140余專班學(xué)員形成后備人才庫(kù),有效激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力,托舉青年人才快速成長(zhǎng)成才,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展持續(xù)注入新生力量。(龍鋼公司 張轉(zhuǎn)梅)