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安全生產(chǎn)的“護(hù)航人”——記2024年度陜鋼集團(tuán)“安全先進(jìn)工作者”李春雨
發(fā)布日期:2025-03-25    作者:高蒙    
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在龍鋼公司生產(chǎn)一線,有這樣一個(gè),他始終默默穿梭在現(xiàn)場(chǎng),時(shí)刻關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)安全,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)場(chǎng)隱患,用心用情做安全生產(chǎn)的“護(hù)航人”,他就是李春雨。

安全生產(chǎn)的“護(hù)航人”——記2024年度陜鋼集團(tuán)“安全先進(jìn)工作者”李春雨

安全“火種”傳遞,共筑企業(yè)“安全網(wǎng)”

李春雨是軋鋼廠一名安全員,大學(xué)期間學(xué)的就是安全工程專業(yè)。步入工作崗位后,他深知,專業(yè)知識(shí)對(duì)安全工作的重要性。在日常工作中,他嚴(yán)格落實(shí)陜鋼集團(tuán)“12560”安全管理模式,圍繞“安全教育不過關(guān),人人都是危險(xiǎn)源”的安全教育理念,利用班前會(huì)和班組安全活動(dòng),從安全法規(guī)更新要點(diǎn)、作業(yè)潛藏隱患、行業(yè)重大事故案例、身邊違規(guī)操作行為,事無巨細(xì)分析講解,引導(dǎo)大家共同探討、查找問題,力求讓每位職工從內(nèi)心深處領(lǐng)悟安全的關(guān)鍵意義。針對(duì)固執(zhí)、不理解的職工,他一一耐心講解,直至對(duì)方心服口服。同時(shí),以安全基礎(chǔ)知識(shí)為切入點(diǎn),將理論與實(shí)踐相結(jié)合,把安全教育培訓(xùn)擺在首位,全年開展安全教育培訓(xùn)62場(chǎng)。打造工段內(nèi)部多媒體功能室與應(yīng)急器材庫房,通過“盲演”,驗(yàn)證應(yīng)急管理培訓(xùn)效果,全面提升員工安全知識(shí)和應(yīng)急處置能力,切實(shí)筑牢安全防線。

安全生產(chǎn)的“護(hù)航人”——記2024年度陜鋼集團(tuán)“安全先進(jìn)工作者”李春雨

隱患“獵人”上線,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“零雷區(qū)”

李春雨所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)多面廣,安全狀況復(fù)雜多變。除日常常規(guī)安全檢查以外,他對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵部位堅(jiān)持多次巡查,因?yàn)?/span>只有這樣做,放心。

在日常檢查中,他通過對(duì)軋鋼生產(chǎn)工序的觀察分析,發(fā)現(xiàn)起重作業(yè)區(qū)域是安全隱患高發(fā)區(qū)之一,作業(yè)頻繁,風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較高。他尋找起重傷害典型教育視頻,利用班前班后會(huì)、安全活動(dòng)等形式,組織全員觀看、分析、總結(jié),并通過現(xiàn)場(chǎng)模擬講解,在工段內(nèi)部全力推行起重作業(yè)“3-3-3”安全確認(rèn)法和起重作業(yè)“五不站、三不要”,有效降低起重吊裝作業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。一次,在日常巡查時(shí),他發(fā)現(xiàn)一臺(tái)起重機(jī)的鋼絲繩存在磨損跡象,若不及時(shí)更換,極有可能在吊運(yùn)過程中發(fā)生斷裂,后果不堪設(shè)想。他迅速與維修人員溝通,及時(shí)更換了鋼絲繩,成功避免了一可能發(fā)生的事故,保障生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。

安全生產(chǎn)的“護(hù)航人”——記2024年度陜鋼集團(tuán)“安全先進(jìn)工作者”李春雨

“三違”頑疾“猛藥”治,重拳打造“安全盾”

“小王,怎么在煤氣區(qū)域未按規(guī)定佩戴煤氣報(bào)警器,按制度進(jìn)行考核。”

“我就進(jìn)去一會(huì)兒,想著沒什么大事,你看我們平時(shí)關(guān)系也不錯(cuò),這次要不就算了。”“不行!煤氣區(qū)域作業(yè)必須嚴(yán)格佩戴防護(hù)用具,這是基本要求。這次不考核,下次可能還會(huì)忽視,這是對(duì)生命的不負(fù)責(zé)。

在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),違規(guī)操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為時(shí)有發(fā)生,很多職工心存僥幸,總覺得偶爾一次不會(huì)出事。李春雨深知,往往就是這些看似不起眼的“小疏忽”,極有可能引發(fā)嚴(yán)重的安全事故。因此,對(duì)待安全問題,他態(tài)度堅(jiān)決、毫不含糊。創(chuàng)新提出將“露臉”與“數(shù)據(jù)化”等方式融入安全管理,對(duì)“三違”人員制定了反思卡、違章分享表、安全再教育試卷,并設(shè)立“三違”人員曝光欄,每月對(duì)“三違”人員的反思卡進(jìn)行“露臉”曝光,實(shí)現(xiàn)“三違”行為大幅下降。如他所說:“作為安全員,不僅要對(duì)自己負(fù)責(zé),更要對(duì)每位工友的生命安全負(fù)責(zé),絕不能因?yàn)槿饲殛P(guān)系對(duì)‘三違’行為視而不見,必須對(duì)‘三違’零容忍。”

窺一斑而見全豹,觀滴水可知滄海。李春雨立足崗位,從基礎(chǔ)管理到現(xiàn)場(chǎng)排查,從創(chuàng)新管理模式到推動(dòng)本質(zhì)化安全,用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)為安全生產(chǎn)筑起一道堅(jiān)固防線。(龍鋼公司 高蒙)