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楊海峰專題調研龍鋼公司產(chǎn)品結構調整及高質量發(fā)展工作
發(fā)布日期:2023-02-12    作者:王超 劉從平    
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楊海峰專題調研龍鋼公司產(chǎn)品結構調整及高質量發(fā)展工作

2月11日上午,陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰到龍鋼公司調研產(chǎn)品結構調整及高質量發(fā)展工作,并召開專題座談會,現(xiàn)場把脈問診。集團生產(chǎn)部、證券部、戰(zhàn)略投資部、辦公室負責同志,龍鋼公司領導及相關部門負責同志參加。座談會由龍鋼公司黨委書記、董事長陳驍主持。

在調研座談中,楊海峰就產(chǎn)品結構調整工作指出,龍鋼公司產(chǎn)品結構調整事關企業(yè)生死全局,事關企業(yè)未來發(fā)展,正如破解棋盤“殘局”,必須慎之又慎。他表示,首先要做正確的事,必須穿透到終端用戶,弄清終端市場,才能在夾縫中生存,只有產(chǎn)品結構調整的正確“一子落”、才能實現(xiàn)高質量發(fā)展的“滿盤活”;其次,要正確地做事,通過全體干部職工的能力素質、認知水平以及解決問題能力的跨越式提升,推動陜鋼集團實現(xiàn)競爭力的跨越式提升。

就如何弄清終端市場需求,他要求:一要采用EVI等先進模式,先期介入,找到產(chǎn)品的確切需求,找到市場的細分方向,才能真實了解市場需求,拿到市場份額。二要從生產(chǎn)供應思維向用戶思維轉變,想用戶之所想,滿市場之所需,助力企業(yè)從生產(chǎn)型向生產(chǎn)經(jīng)營型華麗轉身。三要大力弘揚銷售工作的“四千四萬”精神,地毯式摸排區(qū)域市場,以確定的市場需求和穩(wěn)定的客戶確定產(chǎn)品結構調整方向。四要發(fā)揮集體的智慧和力量,各級領導要親自掛帥,全體干部職工參與建言獻策,把產(chǎn)品結構調整這項工作做實做細,為集團公司做出正確決策提供有力支撐。

楊海峰就經(jīng)營管控模式指出,按照集團公司“125448”發(fā)展戰(zhàn)略,生產(chǎn)系統(tǒng)要把成本降低、保持長穩(wěn)久順作為主要任務;經(jīng)營系統(tǒng)要全面提高經(jīng)營質量,各司其職,協(xié)同配合,和諧相處,為整個集團實現(xiàn)效益最大化提供堅強支撐和保障。他強調,一是按照誰主張、誰舉證、誰決策、誰負責的要求,凡是能夠增加集團效益、能夠提升集團競爭力,集團公司將全力支持,鼓勵各獨立法人企業(yè)發(fā)揮自身主觀能動性進行獨立自主經(jīng)營。二是主業(yè)單位既要用自身長穩(wěn)久順的生產(chǎn)狀態(tài)、以銷定產(chǎn)的品規(guī)產(chǎn)量支撐集團經(jīng)營目標實現(xiàn),又要嚴格執(zhí)行供銷市場化結算等規(guī)章制度,合理運用協(xié)同投訴裁判機制,強化契約精神,倒逼經(jīng)營系統(tǒng)提升質量。三是集團公司黨委要把善于協(xié)同、顧全大局、懂得配合、以集團公司利益最大化為重的干部使用到主要位置上,把不協(xié)作、不配合的干部進行調整,確保集團各項工作高效運轉。

圍繞陜鋼競爭力提升,楊海峰還指出,一是兩個生產(chǎn)主體企業(yè)要提升生產(chǎn)成本競爭力,尤其是龍鋼公司要繼續(xù)保持好光榮傳統(tǒng),再接再厲,使各方面指標在歷史最好水平的基礎上取得新突破。二是要不斷提升經(jīng)營工作質量競爭力,持續(xù)推進經(jīng)營系統(tǒng)改革,切實擔起企業(yè)經(jīng)營的責任和壓力,生產(chǎn)系統(tǒng)要對集團整體經(jīng)營工作水平的改進和提升起到支撐和倒逼作用。三是要以生鐵成本在西部乃至全國具有競爭力為標準和根本目標,緊盯生鐵成本行業(yè)排名穩(wěn)步向前,抓好提煤降焦、配礦等工作,保障高爐安全穩(wěn)定順行,使各項經(jīng)濟技術指標盡快恢復到歷史最好水平,實現(xiàn)穩(wěn)步提升。

陳驍在會上表示龍鋼公司將認真領會,堅定不移貫徹落實此次調研會精神,生產(chǎn)經(jīng)營工作將圍繞“支撐”和“倒逼”兩個關鍵點,充分利用協(xié)同投訴裁判機制,推動生產(chǎn)經(jīng)營工作進入新階段、確保集團利益最大化。龍鋼公司將補強專業(yè)人員力量,落實責任,盡快開展相關工作,創(chuàng)新工作方式方法,圍繞深度、精度、廣度三個維度做好市場調研,切實做好調研數(shù)據(jù)的歸集、整理和科學分析,并盡快討論形成高質量的調研報告,為集團決策提供依據(jù)。

會上,龍鋼公司相關同志對1780mm熱軋卷板和QSP市場調研情況以及供銷兩端有關問題進行了專題匯報。(龍鋼公司 王超 劉從平)