為進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)《信訪工作條例》濃厚氛圍，提升單位信訪工作的規(guī)范化、法治化水平，近日，韓城公司扎實(shí)開展《信訪工作條例》，通過(guò)班子引領(lǐng)、部門組織、人人自學(xué)、氛圍營(yíng)造四個(gè)抓手，全方位推進(jìn)《信訪工作條例》入腦入心。
班子引領(lǐng)，強(qiáng)化責(zé)任。開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)《信訪工作條例》，圍繞提高依法按政策解決問題的能力，增強(qiáng)做好信訪工作的責(zé)任感和使命感，夯實(shí)企業(yè)信訪工作路線，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，引導(dǎo)職工合理表達(dá)訴求，確保維護(hù)企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定。
層層部署，深入一線。各部門積極組織《信訪工作條例》學(xué)習(xí)，深入了解什么是信訪、如何信訪、知悉信訪人權(quán)利和義務(wù)，清晰各部門在信訪環(huán)節(jié)中的自身職責(zé)，引導(dǎo)職工運(yùn)用法治思維，使用正當(dāng)?shù)耐緩交饷芗m紛，維護(hù)自身權(quán)利。
人手一冊(cè)，隨學(xué)隨悟。為了提升學(xué)習(xí)效果，韓城公司向全員發(fā)放《信訪工作條例》100余本，讓在每位員工都能夠隨時(shí)翻閱，加深記憶，做到人人知曉、依法信訪、人人遵守的良好社會(huì)氛圍。
大力宣傳，營(yíng)造氛圍。通過(guò)微信公眾號(hào)開通《信訪工作條例》學(xué)習(xí)專欄，利用移動(dòng)媒體的便捷性，打破傳統(tǒng)座談方式、場(chǎng)地、時(shí)間等限制，以圖解普及、重溫要點(diǎn)、亮點(diǎn)借鑒等方式，將信訪工作傳遍給每一位員工，努力營(yíng)造出“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好法治環(huán)境氛圍。
下一步，韓城公司還將持續(xù)通過(guò)多種形式開展宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，樹牢大局意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，始終把信訪穩(wěn)定工作責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，形成齊抓共管工作合力，堅(jiān)決守牢平安穩(wěn)定工作底線，為維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展大局做出積極的貢獻(xiàn)！（韓城公司 楊璐陽(yáng)）
