近日，漢中市總工會公布了“五一巾幗標兵崗”名單，漢鋼公司計量檢驗中心原料化驗室榜上有名。
原料化驗室目前共有職工29名，其中女工25人，占比86％，平均年齡不足35歲的她們，卻在化驗室這平凡的崗位上日復一日的工作了十余年，她們腳踏實地、細心嚴謹、剛柔并濟，與各種原燃料、試劑打交道，以最飽滿的熱情奔赴崗位，用努力與汗水奉獻著閃閃發(fā)光的“她”力量。
鏗鏘玫瑰挑重擔 奮楫篤行質精品
“單系統(tǒng)生產期間樣品質量要嚴格把關，更好的服務于生產運行，大家作業(yè)過程中要精益求精，提升準確率，做好過程成本控制……”5月17日，筆者采訪原料化驗室巾幗標兵崗時，看到了她們對分析化驗有了新要求。
她們深知原輔料的質量關系到公司的經濟利益，生產樣品的質量又直接關系著生產過程的順行，對待每一個樣品的分析都做到慎之又慎。目前原料化驗室通過國家實驗室認可的實驗項目包括鐵礦石、煤、焦、熔劑、合金共五個領域，共33個項目。她們每年完成分析的樣品平均6萬余個，一個樣品的質量從分析到復檢，再到數據審核報出，每個環(huán)節(jié)她們都有嚴苛的管理要求，她們對異常情況反復驗證復檢，確保萬無一失。
隨著公司工序產品的調整，新型原輔料也比前期有所增多，像鋼芯鋁、鋁鈣合金、渣洗料、預熔型精煉渣、高效復合脫磷劑、鈣線、電石等物料，化驗室多了15個檢測項目。面對新品研發(fā)，她們積極探索實踐，通過查資料，查標準，找方法，化學分析方法和儀器分析方法比對，與國家鋼鐵材料研究院實驗室間比對，反復進行試驗，最終實現(xiàn)了這些項目的自主檢測，為公司節(jié)省外委檢測費十幾萬元，促使化驗檢測水平節(jié)節(jié)攀高。
芳華灼灼耕人才 桃李不言育青苗
初夏的微風略帶一絲溫熱，原料化驗室內分析工田苗苗小心翼翼的拿著夾鉗，查看著鉑金坩堝模具的樣品融化情況，1100℃的容器內桔紅色的火光隔著面罩把她的臉龐照的更加嬌羞，墻上張貼的“嚴反三違”警示語在火光的照射下也閃爍著金光，相輝映的色彩處處迸發(fā)著積極向上的精氣神。彼時，化驗室另外24名女工也忙碌在自己的崗位上，認真做好每一個樣品，以實際行動詮釋著對這份工作的珍視。
每一份榮譽都是崗位實踐的真情記錄。張小紅通過自己的努力，先后榮獲了陜煤十大杰出“巾幗標兵”、“陜鋼工匠”等榮譽，徒弟蘇雅欣、范艷瑩、徐錦娟等人也業(yè)有所成，榮獲陜鋼集團“技術標兵”、“先進工作者”、“漢鋼工匠”等榮譽。站室全員在各大期刊發(fā)表專業(yè)技術論文20余篇，“四新項目”渣洗料熒光自主分析，以及焦炭反應性爐絲、反應罐改造等“降本增效”業(yè)績頻頻拔尖，共計完成修舊利廢70余項、小改小革130余項，累計提質增效已超50萬元。她們把中心的工作要求落實落細，各項工作游刃有余，絲毫不輸男工。
不負韶華守初心 盡心竭力保生產
艱難方顯勇毅，磨礪使得玉成?；瘜W分析高級技師張小紅一畢業(yè)就進入分析崗位，再從龍鋼轉入漢鋼，在化學分析的崗位上一待就是27年。“化學分析水平就是練出來的，要跟著師傅好好學，積極參加技術比武修煉技能，比學趕幫超，把學到的知識用到崗位上。要謹記三人行必有我?guī)?，崗位上的員工都是你的師傅，都能給你答案。”張小紅對自己的徒弟蘇雅欣說。張小紅牢記師傅當年對她的教誨，也學著師傅的樣子，把自己一身“硬功夫”毫無保留地傳給了6個徒弟，她們也不負師傅所望，逐漸成長為化工分析工程師和管理干部。
工余時間，化學分析工雷丹、鄧亞嬌、王嬋等圍在一起，鮮亮的毽子在她們的腳面上彈起，陽光藍天下，笑聲此起彼伏。她們喜歡參加公司組織的各類活動，也總是能載譽而歸，她們愿意在公司搭建的舞臺上，突破提升自我，在掌聲中增強自信，把新時代女性特色展現(xiàn)的淋漓盡致。
巾幗何須讓須眉，紅顏誰說不丈夫。她們以匠心筑就臻心，用智慧與雙手織就自己的職業(yè)畫卷，憑著自己對化驗事業(yè)的熱愛，成就巾幗標兵崗的精彩。（漢鋼公司 楊 蕊）
