在龍鋼公司軋鋼廠熱火朝天的生產(chǎn)線上，有一個名字，始終與“加熱爐”緊密交織。他就是陜鋼集團2023—2024年度勞動模范——龍鋼公司軋鋼廠棒三工段加熱爐班班長高成武。從初入崗位的普通看火工，到如今加熱爐崗位上熠熠生輝的旗幟，一路走來，他留下的是一串堅實且閃耀的足跡。
1200℃的加熱爐，高成武已相守了十四個春秋。猶記初涉加熱爐領(lǐng)域，師傅的那句教誨如雷貫耳：“看火工，就是加熱爐的眼睛。”這句話也成為他堅守崗位的初心，為練就這雙“火眼金睛”，他毅然選擇連續(xù)三個月吃住在廠里。每天凌晨四點，當大多數(shù)人還沉浸在夢鄉(xiāng)的溫柔懷抱時，高成武已悄然起身，開始一絲不茍地記錄鋼坯加熱數(shù)據(jù)，14年間，236本工作筆記已堆成了小型資料庫。憑借擔當、奮斗與實干的堅韌不拔，他完成了從青澀到成熟的華麗蛻變，成為軋鋼廠加熱爐崗位當之無愧的標桿。
是初心，鑄就了他扎實過硬的專業(yè)能力與令人矚目的工作業(yè)績。近年來，為打破小時過鋼量對軋鋼經(jīng)濟技術(shù)指標的桎梏，他潛心鉆研，通過巧妙調(diào)整步進周期參數(shù)，成功建立軋線與加熱爐的自動聯(lián)動系統(tǒng)，并總結(jié)提煉出一套行之有效的“146操作法”。這一創(chuàng)新成果，讓小時過鋼量一舉突破100支大關(guān)，創(chuàng)造經(jīng)濟效益達20萬元。不僅如此，他與班組成員齊心協(xié)力，對原加熱爐耐材爐頂進行大膽革新，采用全纖維材料，使得整個加熱爐爐頂吸熱量大幅降低，熱損失顯著減少。經(jīng)測算，平均煤氣單耗較前期生產(chǎn)降低約20.2％，每年可為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益720萬元。
“平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去，危難關(guān)頭豁得出來”，這絕非一句空洞的口號，而是高成武身體力行的真實寫照。2024年春節(jié)前夕，高成武臨危受命，主動挑起棒二、棒三、板帶、高線四條加熱爐停爐、檢修、開爐等全面工作的大梁。此次檢修時間緊迫、任務繁重，其中更換爐內(nèi)水梁更是難中之難，需在極為狹小的空間里完成精準對接。有一次，為解決步進梁鋼坯僅6毫米的跑偏問題，他在爐內(nèi)堅守了整整六個小時。女兒打來電話，稚嫩的聲音問道：“爸爸，今年能回家吃年夜飯嗎？”望著即將完工的加熱爐，他滿是愧疚地回答：“等安全開爐后，爸爸就回來。”在他的帶領(lǐng)下，班組成員爭分奪秒，打破固有思維，以快馬加鞭之勢完成了4個加熱爐爐頂煤氣管道、爐底水封槽、爐墻更換任務以及蜂窩體更換等80多項重大項目，刷新了安全開爐速度的歷史最佳紀錄。
“弘揚工匠精神，不僅要自己發(fā)光發(fā)熱，更要照亮他人前行的路。我是一名共產(chǎn)黨員，不僅要沖鋒在前，更要做好傳承。”這些年，高成武將自己摸索鉆研出的技術(shù)成果傾囊相授，主持編制了《加熱爐標準化操作手冊》。在他的悉心培養(yǎng)下，30多名技術(shù)骨干脫穎而出，推動崗位作業(yè)標準化達標率達到100％，設備故障率同比下降40％。
十四載寒來暑往，高成武這位扎根加熱爐崗位的基層班長，以精益求精的工匠精神、敢為人先的創(chuàng)新魄力和甘為人梯的奉獻情懷，生動且深刻地詮釋了新時代勞模精神的豐富內(nèi)涵。（龍鋼公司 郝瑩）
