踏浪前行風正勁，不負韶華爭朝夕。走進漢鋼公司計量檢驗中心現(xiàn)場，隨處可見他們忙碌的身影，料場里“小黃人”在嚴查質(zhì)量，磅房里“志愿者”進行文明稽查，實驗室里“小白”攻堅克難……今天讓我們一起走進陜鋼集團“五四紅旗團總支”——漢鋼公司計量檢驗中心，了解一下他們的事跡吧！
依托思想教育，凝聚青年夢想
該中心團總支始嚴格按照要求開展團支部組織生活會和團員教育評議工作，夯實基層基礎(chǔ)團務(wù)規(guī)范和團的組織生活落實，嚴肅了團內(nèi)紀律。建立和落實團員推優(yōu)、積分評測、團員先進事跡表彰，營造風清氣正的工作氛圍。
推動團員青年理論武裝體系建設(shè)走深、走心、走實，激勵引導團員青年傳承紅色基因、奉獻青春力量，在中心范圍內(nèi)掀起學習黨的二十大精神熱潮，組織開展建團百年主題系列活動。依托“智慧團建”系統(tǒng)，加強團組織、團員、團干部基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的管理，把“降本增效”“技術(shù)攻關(guān)”“科技研發(fā)”等基礎(chǔ)工作逐漸轉(zhuǎn)換為數(shù)字化管理，提高基礎(chǔ)團務(wù)工作效率，推進基層團組織建設(shè)規(guī)范化。
依托智慧管理，創(chuàng)建安全文化
該中心團總支根據(jù)創(chuàng)建方案要求，堅持提高企業(yè)本質(zhì)安全水平的創(chuàng)建目標不動搖，細化分工、責任到人，堅持把創(chuàng)新創(chuàng)造作為提升本質(zhì)安全水平的不竭動力，深入開展隱患排查工作，著力解決企業(yè)安全生產(chǎn)面臨的疑點、難題。
結(jié)合青年需求，開展了“安全微課堂”主題團課，把握檢化驗或四新項目的有利時機，主要技術(shù)負責人進行全面的復盤點評，總結(jié)工作中忽視的安全盲點、分享工作心得，開展“人人講”提升課堂，鼓勵青年都能走上臺、講出來，激發(fā)職工的學習積極性。青年在經(jīng)歷三次以上相同工作后，均具備了獨立處理能力，切實培養(yǎng)了一批能夠在急、難、險、重任務(wù)中沖鋒在前的優(yōu)秀青年。
對各層級團員青年進行談心，在職稱評審、學歷提升、特種作業(yè)取證等工作中加快步伐，協(xié)調(diào)推進集團、公司高質(zhì)量發(fā)展步伐，促進團隊發(fā)展合力，蹄疾步穩(wěn)保持青年團員銳意進取、勇于擔當?shù)膱詮娛姑?/span>
依托崗位實踐，打造過硬隊伍
該團總支以打造“專、精、全”的青年隊伍為目標，從提升青年職工安全生產(chǎn)技能水平著手，開展師帶徒、主題團課、安全生產(chǎn)治理整頓等崗位實踐活動25項，引導職工立足本職、成長成才。把生產(chǎn)一線消缺現(xiàn)場作為技術(shù)講課的授課現(xiàn)場，邀請解決同類問題的專工、技術(shù)員等，采用一對一或是多對一授課的方式進行現(xiàn)場答疑解惑，縮短了青年獲取有效知識技能的時間周期。
依托“陜鋼工匠”“技術(shù)狀元”“崗位能手”等優(yōu)勢資源組建技術(shù)攻關(guān)小組，相繼在原燃輔料、產(chǎn)品質(zhì)檢、過程管控等質(zhì)量工作中提升青年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力。發(fā)揮“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“漢中好青年”及“青年崗位建功能手”的“傳幫帶”作用，形成你追我趕、內(nèi)部迸發(fā)的良好勢頭。
依托青創(chuàng)先鋒，夯實提質(zhì)增效
圍繞“體系建設(shè)、降本增效、管理提升、對標趕超”工作主基調(diào)，深入實施低成本戰(zhàn)略，嚴格按照降本增效工作要求及責任措施扎實開展工作。引導團員青年瞄準“關(guān)鍵崗位”，抓好鋼后坯材外觀質(zhì)檢質(zhì)量，精準為軋制工藝保駕護航，保證各個工序生產(chǎn)使用“精品料”的同時，嚴厲打擊一切違規(guī)作、作弊行為。以煉鋼、煉鐵、燒結(jié)等生產(chǎn)單位進行多點協(xié)作，分別在“一罐到底”專項管控、球團礦實時數(shù)據(jù)檢測、煤氣熱點周期性反饋等重點工作中制定外部合力長效機制，促使整體機能不斷增強。
“五四紅旗團總支”“青年安全生產(chǎn)示范崗”“優(yōu)秀共青團員”“中國好人”……他們一路尋找最“硬核”的“青年標簽”，他們懷著赤誠與純粹，續(xù)寫青春新的篇章，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青年智慧和力量。（漢鋼公司 郭超鋒 張 苗）
