融入基層安全管理、奉獻青春力量……在漢鋼公司軋鋼廠,青年職工是高質(zhì)量發(fā)展的“急先鋒”,同樣也是平安軋鋼建設的重要力量,他們有活力、有激情,用責任心來守護基層安全生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。
夜間零點 是青春的律動
查隱患、糾違章、嚴督導,漢鋼公司軋鋼廠團委堅持樹牢安全首位的思想,以雙重預防機制建設為抓手,要求青安崗員切實發(fā)揮自身義務與職責,不定期組織開展“我是崗員 我負責”的安全督查活動,加大青年監(jiān)督崗“反三違 查隱患”力度。同時,強化現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)的安全排查,對違章行為及隱患暗點現(xiàn)場抓拍留影,在分廠內(nèi)部群曝光亮相,以此發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用。
馬達轟鳴的作業(yè)現(xiàn)場,夜深人靜的零點時刻,一動一靜中似乎蘊藏磅礴力量,更充盈著青春氣息。
心靈拷問 詮釋安全無價
“每個人的生命好比是‘1’,家庭、事業(yè)、財富等等都是后面的‘0’,大家想想如果沒有前面的‘1’,即使你有萬貫家財又有何用呢?”接地氣的語言,是激發(fā)情感共鳴的紐帶,而類似心貼心的團青教育,則成為在漢鋼公司軋鋼廠團委青安崗工作常態(tài)。
日常實踐中,該單位團委以青春視角觀察一線,結合網(wǎng)絡流行元素將事故案例通俗化,并通過影像資料、VR模擬體驗、談心得等方式,讓事故教訓直抵內(nèi)心,引導青年職工繃緊安全之弦,走好腳下每一步。創(chuàng)新親情關懷舉措,采取班中連線家人、班后親情協(xié)管等獨具特色的形式,讓職工內(nèi)心有感觸,促使安全管理雙向驅(qū)動。號召職工走上臺,親身講述“安全小故事”,用“負面事跡”影響他人,在紅紅臉、出出汗的互動中認識到安全無價的含義。
青出于藍 讓其更勝于藍
如何解決青年職工技能提升緩慢問題?如何切實強化團組織的安全管理作用?
針對上述兩項課題,漢鋼公司軋鋼廠團委以師帶徒現(xiàn)場幫扶、階段性測評為抓手,結合“崗位練兵”“技術比武”等活動,加大一線設備、工藝等專業(yè)技術人才的培養(yǎng)力度,并積極推進“操檢合一”,促使將自身人才庫再擴大。堅持“管技相通、黨政相融、由低到高、逐步使用”的原則,詳細為團青優(yōu)秀人才制定五年培養(yǎng)計劃,讓高技能人才驅(qū)動軋鋼廠平安穩(wěn)定向前。同時,利用現(xiàn)有載體,在內(nèi)部開展崗位交流活動,讓“技術大咖”“操作能手”等有經(jīng)驗的老員工從標準化操作、工器具的使用入手,為青年職工答疑解惑,逐步提升青年職工的風險辨識和應急處理能力。(漢鋼公司 沈健根)