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多維度賦能職工健康管理
發(fā)布日期:2025-03-26    作者:楊佳偉    
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2025年,龍鋼公司煉鐵廠深入貫徹落實(shí)“健康陜鋼”戰(zhàn)略,以職工健康為核心,持續(xù)完善健康管理體系建設(shè),從健康筑基、安全固基、文體強(qiáng)基三大維度全方位賦能職工健康管理,為傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入了強(qiáng)勁動(dòng)能,全面提升了職工幸福指數(shù)。

多維度賦能職工健康管理

健康筑基 構(gòu)筑職健康防護(hù)網(wǎng)

該單位始終職工健康放在首位,創(chuàng)新推行“班前喚醒班中調(diào)劑班后舒緩”三階式工間操體系。針對(duì)高爐、燒結(jié)、原料等特殊崗位,推出脊柱舒展操、視覺放松操等4套定制化訓(xùn)練,進(jìn)一步豐富了工間操的內(nèi)涵與實(shí)效。目前,工間操日均參與率穩(wěn)定在90%以上,職工班中腰肌勞損、視覺疲勞等現(xiàn)象顯著減少,全員精神面貌煥然一新,崗位安全操作標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)率大幅提升。

此外,建立“健康檢查+動(dòng)態(tài)監(jiān)測”位一體健康監(jiān)護(hù)體系,為崗位配備電子血壓計(jì)9臺(tái),愛心應(yīng)急藥箱220個(gè),實(shí)現(xiàn)班組全覆蓋。同時(shí),鼓勵(lì)職工佩戴智能手環(huán)監(jiān)測設(shè)備,對(duì)高溫作業(yè)現(xiàn)場實(shí)行實(shí)時(shí)心率監(jiān)測,進(jìn)一步提升健康風(fēng)險(xiǎn)防控能力,為職工筑起一道堅(jiān)實(shí)的健康防護(hù)網(wǎng)。

多維度賦能職工健康管理

安全固基 鍛造應(yīng)急處理硬核力

在安全管理方面,該單位充分利用安全應(yīng)急實(shí)訓(xùn)基地,深入開展“安康杯”活動(dòng),形成體系化、多元化的安全管理模式。通過深化“理論+事故模擬+救援實(shí)操”三維培訓(xùn)平臺(tái),引入清單管理模式,結(jié)合“四級(jí)授課”分層培訓(xùn)機(jī)制,廠礦中層以上管理人員講政策、安全專員講技術(shù)、班組長講實(shí)操、員工講案例,全面提升職工安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。應(yīng)用VR應(yīng)急安全演練技術(shù),通過虛擬現(xiàn)實(shí)模擬高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境,為職工提供沉浸式體驗(yàn)。拓展“健康明白人”專項(xiàng)培訓(xùn),針對(duì)高溫作業(yè)環(huán)境及熱射病預(yù)防,邀請(qǐng)專業(yè)醫(yī)師開展專題講座,進(jìn)行“急救黃金10分鐘”情景模擬,不斷提升職工應(yīng)急救援能力。同時(shí),以工段為單元,為職工建立健康檔案,對(duì)高血壓、心血管疾病等高風(fēng)險(xiǎn)人群實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測,確保在崗人員作業(yè)安全,為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

多維度賦能職工健康管理

文體強(qiáng)基 打造活力文化生態(tài)圈

該單位高度重視職工文體生活,通過建立鑼鼓、跑步、拔河、籃球、乒羽、音樂六大特色協(xié)會(huì),構(gòu)建了立體化健身網(wǎng)絡(luò),常態(tài)化落實(shí)“三個(gè)一”健康機(jī)制,即每日健康微課堂、每月協(xié)會(huì)活動(dòng)日、龍鋼公司“一季一賽”文化活動(dòng)展演,為職工提供了豐富多彩的文體活動(dòng)平臺(tái)。

在非遺韓城行鼓專班中,推行“師帶徒”培訓(xùn)機(jī)制,由精通鑼鼓節(jié)拍、基礎(chǔ)扎實(shí)的學(xué)員領(lǐng)學(xué),現(xiàn)已培養(yǎng)出一支100人的專業(yè)行鼓隊(duì)伍。乒羽協(xié)會(huì)實(shí)施學(xué)員聯(lián)賽機(jī)制,對(duì)季度積分前5名職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。跑步以月為周期建立KEEP打卡積分體系,現(xiàn)有會(huì)員80人,累計(jì)打卡200公里。特別推出“健康積分”兌換活動(dòng),將職工運(yùn)動(dòng)數(shù)據(jù)與獎(jiǎng)勵(lì)健身器材、年終評(píng)優(yōu)掛鉤,進(jìn)一步激發(fā)職工參與健身的熱情。截至目前,該單位已培養(yǎng)出健康達(dá)人6名、公司拔河隊(duì)隊(duì)員5名、籃球隊(duì)隊(duì)員4名,實(shí)現(xiàn)了用健康文化浸潤職工思想的目標(biāo),為企業(yè)注入了源源不斷的活力與凝聚力。(龍鋼公司 楊佳偉)