4月份是“四不傷害月”，為進(jìn)一步提升全員安全意識，深化安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)行動(dòng)，龍鋼集團(tuán)近日正式啟動(dòng)“四不傷害月”主題活動(dòng)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“敬畏安全守規(guī)章，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)反‘三違’”為活動(dòng)主題，通過多樣化舉措推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
緊扣安全主題，強(qiáng)化教育引領(lǐng)。活動(dòng)期間，龍鋼集團(tuán)將聚焦安全意識提升與風(fēng)險(xiǎn)防控，開展系列特色行動(dòng)。組織全員參與“四不傷害”主題簽名承諾，利用LED屏、宣傳欄等載體營造濃厚氛圍；通過觀看《一絲一毫不能放松》警示教育片、剖析行業(yè)典型事故案例，引導(dǎo)員工以案為鑒，樹牢紅線意識；強(qiáng)化制度培訓(xùn)，圍繞崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程等內(nèi)容開展學(xué)習(xí)競賽，提升員工規(guī)范操作能力。此外，龍鋼集團(tuán)同步推進(jìn)職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)，完善職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施，切實(shí)保障員工身心健康。
創(chuàng)新實(shí)踐機(jī)制，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)源頭。為深化反“三違”成效，龍鋼集團(tuán)建立“檢查＋考核＋激勵(lì)”立體化機(jī)制。一方面，量化管理人員“三違”檢查職責(zé)，嚴(yán)查嚴(yán)重違章、重復(fù)違章行為；另一方面，設(shè)立正向激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工主動(dòng)排查隱患、抵制違章，并對安全改進(jìn)建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。針對非常規(guī)作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三必須、五到位”，強(qiáng)化全流程風(fēng)險(xiǎn)管控，推動(dòng)形成“人人爭當(dāng)安全衛(wèi)士”的良好風(fēng)氣。
夯實(shí)班組建設(shè)，黨建引領(lǐng)護(hù)航。龍鋼集團(tuán)將“零三違”班組創(chuàng)建作為活動(dòng)重點(diǎn)，以生產(chǎn)現(xiàn)場為主陣地，強(qiáng)化班組長、安全員職責(zé)，通過應(yīng)急演練、對標(biāo)學(xué)習(xí)等方式提升班組安全管理水平。龍鋼集團(tuán)黨委充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，統(tǒng)籌工會(huì)、安全環(huán)保部等多部門聯(lián)動(dòng)，利用新媒體平臺擴(kuò)大安全宣傳覆蓋面，確保工程施工、勞務(wù)承包等領(lǐng)域安全管理“無死角”。活動(dòng)期間，龍鋼集團(tuán)還將開展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，通過“逢查必考”檢驗(yàn)制度落實(shí)成效，推動(dòng)安全管理責(zé)任層層壓實(shí)。
此次“四不傷害月”是龍鋼集團(tuán)落實(shí)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)行動(dòng)的重要抓手。通過全員參與、多維發(fā)力，公司將進(jìn)一步夯實(shí)安全根基，為全年安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
