金秋送爽，纖云翩翩，楓紅菊香，在這個云淡風(fēng)清的季節(jié)里，我們迎來2020年新進大學(xué)生入職漢鋼公司。他們朝氣蓬勃，執(zhí)著堅定凝結(jié)在他們的眼中。“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。”新進大學(xué)生尤如新鮮的血液，給企業(yè)帶來青春和活力。
進廠第一課，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容豐富
針對這次新進大學(xué)生， 漢鋼公司煉鋼廠特制定安全培訓(xùn)教育方案，從安全各項規(guī)章制度到事故案例學(xué)習(xí)，讓大學(xué)生從思想上、意識上重視生產(chǎn)安全。讓他們認(rèn)識到安全不僅僅關(guān)系到自身的安全，還關(guān)系到他人的安全、生產(chǎn)的安全、企業(yè)的安全。同時，告訴他們，雖然安全責(zé)任重大，但也不必畏懼，只要做好安全防護措施，掌握安全的相關(guān)知識，運用好雙重預(yù)防機制，熟練掌握崗位SOP，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程及其他安全方面的相關(guān)規(guī)定，就能確保安全。
新進大學(xué)生進廠區(qū)時，安全工程師為他們講授的第一課，示范如何正確配戴安全帽。
入職第一課，快速融入集體中
為消除新進大學(xué)生對煉鋼廠的陌生感，迅速轉(zhuǎn)換身份，從學(xué)生成長為合格的鋼鐵工人。漢鋼公司煉鋼廠組織召開迎接新進大學(xué)生坐談會，會上黨委書記、廠長趙志雄就“同學(xué)”、“同事”、“同志”三個身份應(yīng)該如何快速轉(zhuǎn)變，與大家推心置腹的交流，以歷年進廠的大學(xué)生如何脫變成長為一名合格的鋼鐵工人為例，為新進大學(xué)生指明了目標(biāo)和方向，也讓他們感受到加入煉鋼廠這個大家庭的溫暖。
同時，為了引導(dǎo)新進大學(xué)生樹立正確的人生導(dǎo)向和職業(yè)規(guī)劃，煉鋼廠持續(xù)關(guān)注他們在崗位上的表現(xiàn)，采取正面交談、側(cè)面打聽等多種方式，定期進行一對一談心，了解工作情況，關(guān)心其生活情況，關(guān)注其思想動態(tài)，幫他們卸下思想包袱，為他們鼓勁加油，幫助他們迅速轉(zhuǎn)變角色，融入新環(huán)境。
上崗第一課，拜師學(xué)藝交朋友
月初，漢鋼公司煉鋼為十三名新進大學(xué)生舉行《師帶徒協(xié)議》簽定儀式，增強了師徒情誼。
為使新進大學(xué)生在崗位上順利成才，成為公司發(fā)展的中流砥柱，分廠為他們精挑細選，技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)能力強、素質(zhì)高的優(yōu)秀員工做師傅、結(jié)對子，與新進大學(xué)生簽定《師帶徒協(xié)議》。在此之前，經(jīng)分廠研究決定對師帶徒協(xié)議內(nèi)容進行修改，重新明確師傅職責(zé)、徒弟職責(zé)、車間職責(zé)、分廠職責(zé)，強調(diào)由師傅制定《師帶徒年度培養(yǎng)計劃書》，把自己的專業(yè)知識傳授給他們，并認(rèn)真負責(zé)地對所帶徒弟進行指導(dǎo)、解答技術(shù)上的有關(guān)問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。新增師傅應(yīng)在思想、學(xué)習(xí)、生活方面對予徒弟力所能及的幫助。（漢鋼公司煉鋼廠 楊 敏）
