產(chǎn)業(yè)崛起，人才為基。近年來(lái)，創(chuàng)新研究院聚焦人才引進(jìn)、培養(yǎng)、輸送三個(gè)環(huán)節(jié)，深度實(shí)施領(lǐng)軍人才招攬引進(jìn)、管理人才交流掛職、科技人才授權(quán)松綁、青年人才托舉培養(yǎng)四大工程，實(shí)現(xiàn)人才選用育留的動(dòng)態(tài)良性循環(huán)。
“我的二次就業(yè)，選擇加入陜鋼集團(tuán)創(chuàng)新研究院，擔(dān)任中厚板項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，吸引我的是陜鋼國(guó)企背景、市場(chǎng)化的人才薪酬機(jī)制、揭榜掛帥項(xiàng)目制靈活政策和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目帶來(lái)的廣闊干事平臺(tái)。”
在近期召開(kāi)的2023年第一批新進(jìn)員工座談會(huì)上，具有多年板材研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的邸熹說(shuō)道。與他同一批次入職報(bào)到還有7名專業(yè)成熟人才，經(jīng)過(guò)入職培訓(xùn)后，將精準(zhǔn)匹配到研發(fā)銷(xiāo)售、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展崗位。
今年以來(lái)，創(chuàng)新研究院圍繞戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)一步深化市場(chǎng)化人才招引，突出人才需求專業(yè)化，聚焦細(xì)分專業(yè)，明確了招引40名以上成熟人才的需求計(jì)劃。
近期，通過(guò)內(nèi)部人才伯樂(lè)推薦、社會(huì)化招聘等方式，與15名專業(yè)成熟人才、博士、碩士畢業(yè)生等達(dá)成招引意向。“面對(duì)2023年集團(tuán)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展提升等四大戰(zhàn)略任務(wù)和創(chuàng)新研究院發(fā)展實(shí)際，我們求賢若渴，接下來(lái)，我們將以才引才，通過(guò)柔性引才機(jī)制通過(guò)招聘和項(xiàng)目制合作方式，深化行業(yè)成熟領(lǐng)軍型人才的招引與合作，發(fā)揮高端人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用。”公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人表示。
如何確保人員招來(lái)就能用，就能支撐一片業(yè)務(wù)？這與創(chuàng)新研究院推出的系列培養(yǎng)工程分不開(kāi)。
一直以來(lái)，創(chuàng)新研究院聚焦人才培養(yǎng)，實(shí)行內(nèi)部人才崗位輪換交流，師帶徒、項(xiàng)目制帶人、專業(yè)化培訓(xùn)等組合模式，突出項(xiàng)目制鍛煉人，強(qiáng)化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培養(yǎng)模式，推薦專業(yè)高素質(zhì)人才參與陜西省重點(diǎn)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目、“科學(xué)家＋工程師”團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、陜西省青年人才托舉項(xiàng)目10余項(xiàng)，并針對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目需要，建立了6個(gè)EVI研發(fā)項(xiàng)目小組，人人參與項(xiàng)目，一人一面旗，一人一個(gè)主攻方向，實(shí)現(xiàn)了“歷練在項(xiàng)目、鍛煉在一線、建功在崗位”的人才培養(yǎng)成長(zhǎng)目的，加速了公司研產(chǎn)銷(xiāo)一體化平臺(tái)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略落地。
“項(xiàng)目鍛煉和多崗位歷練和在很大程度上比專業(yè)學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)更有效果，參與產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，讓我有更多機(jī)會(huì)接觸專家教授，涵養(yǎng)了科學(xué)家精神，積淀了科研能力。”擔(dān)任公司管坯EVI研發(fā)項(xiàng)目組長(zhǎng)的姜新巖談及進(jìn)入公司后崗位成長(zhǎng)經(jīng)歷時(shí)說(shuō)道。
他自2021年以專業(yè)技術(shù)人才身份加入創(chuàng)新研究院，先后參加了公司與上海大學(xué)稀土耐蝕螺紋鋼產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目、行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)起草工作，作為第一發(fā)明人完成的《一種非精煉30MnSi鋼及其生產(chǎn)方法》發(fā)明專利獲得授權(quán)，儼然從科研學(xué)徒成為了研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)了從“跟著學(xué)”到“帶頭干”的身份轉(zhuǎn)變。
未來(lái)，創(chuàng)新研究院將堅(jiān)持“引育結(jié)合，培養(yǎng)為主”的人才管理理念，搭建好筑巢引鳳平臺(tái)，精準(zhǔn)引進(jìn)、培育和用好人才，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能提速。（創(chuàng)新研究院 楊渭絨）
