“大干50天 決勝總目標”沖鋒號令響起,漢鋼公司燒結廠全體干部職工鼓足干勁、迅速行動,全力以赴強管理、降成本、促提升,發(fā)起了一場打贏鐵前硬仗的“最強攻勢”,呈現出大干快上的繁忙景象,工作熱情一路飆升。
在思想提升面前,沒有比“聚力攻堅”更好的作答
為進一步統(tǒng)一思想、加壓奮進,漢鋼公司燒結廠精心組織了一系列思想教育活動,利用分廠早調會、周例會、班前會等多元化平臺,深入剖析當前形勢,明確任務目標,動員廣大黨員干部勇挑重擔、主動作為。同時,鼓勵主辦及以上管理人員撰寫心得體會,以“大干50天 決勝總目標”為行動指南,凝聚起強大的精神力量。截至目前,已成功舉辦動員會27場次,覆蓋員工360人次,收集心得體會22份,為圓滿完成全年生產經營任務奠定了堅實的思想基礎。
在硬仗任務面前,沒有比“務期必成”更好的回應
圍繞“降低加工費、降低返礦率、降低固體燃料消耗”三大降本目標,漢鋼公司燒結廠掛圖作戰(zhàn),細化指標分解,以“日保周、周保月、月??傮w”的路徑強力推進。一方面,優(yōu)化鐵前含鐵料成本結構,靈活調整生灰配比,將生灰配比紅線由5.0%下調至4.5%,有效控制成本;維持煙道溫度在125℃±10的最優(yōu)區(qū)間,提升燒結礦物理強度,保證篩分效率;注重從源頭抓起,狠抓原燃料質量的進廠驗收與料垛混勻工作,減少混勻礦成分波動,提升燒結礦優(yōu)質品率達到82%以上。另一方面,將成本管理各項任務指標細化、量化,并納入各單位考核體系,與績效掛鉤,全面筑牢成本管理根基。其次,成立由主要領導帶隊的工作專班,深入基層調研,全面了解各單位成本管理工作現狀,持續(xù)強化“四級成本”管理策略,形成上下聯動、層層負責的成本管理體系,為成本管控提供有力保障。
在安全管理面前,沒有比“精細謀劃”更強的保障
漢鋼公司燒結廠致力于構建全方位、深層次的一體化任務體系,確保安全管理縱向到底、橫向到邊全面覆蓋。推行工作表單化管理,將整體目標任務逐級細化,并精準落實到每一個具體項目和關鍵節(jié)點上。采用“工作項目化、項目節(jié)點化、節(jié)點責任化”的管理模式,確保每一項工作都有明確的進度節(jié)點和責任人。同時,建立工作任務日跟蹤、日匯報機制,通過定期檢查和隨機抽查相結合的方式,實現對工作進度的階段化監(jiān)督,確保能夠及時發(fā)現并有效解決潛在問題。此外,制定“一月一專項”活動方案,計劃每月開展一項具有針對性的安全專項整治活動,內容涵蓋操作箱、鋼絲繩、電焊機及線路、氣瓶及附件等12個關鍵領域,全面提升安全管理效能,確保各項工作能夠真正落到實處,取得實實在在的成效。
新挑戰(zhàn)、新作為、新成效,漢鋼公司燒結廠上下將擰成一股繩,勁往一處使,爭分奪秒,以陜鋼人的赤膽忠心搶節(jié)點、抓進度,奏響“大干50天”的奮進最強音!(漢鋼公司 王軼韜 寧蕾)