今年來，漢鋼公司煉鐵廠高度重視青年人才隊伍建設，通過筑牢“青字工程”，不斷激發(fā)廣大團員青年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢的激情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷凝聚青春力量。
青春強基，安全排查“走”起來
為切實發(fā)揮出青年在安全生產(chǎn)中的突擊隊作用，該廠堅持把創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”作為凝聚青年力量的核心陣地，廠團委通過定期開展安全類“主題團日”活動，引領青年不斷學習安全知識、強化安全生產(chǎn)意識、增強安全本領技能。今年來，該廠以青安崗“五個一”活動為載體，每月至少開展一次零點行動，隱患排查，道路檢查等活動，要求青安崗員敢于向不安全行為說不，敢于向不安全之事動真碰硬，以對安全問題“零容忍”的態(tài)度，直擊安全薄弱區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱人員。截至目前，該廠青安崗共檢查出56項安全隱患，均以整改單的形式下發(fā)與各主體單位并按期反饋，為公司安全防線注入青春力量。
青春建功，成長成才“潮”起來
厚植人才培養(yǎng)沃土，積極搭建成才平臺。自集團、公司三會順利召開后，該廠以高爐系統(tǒng)降低硅偏差、降低入爐焦比、提高入爐煤比，奮力為下道工序創(chuàng)造良好條件為核心，以毛潔成勞模創(chuàng)新工作室為載體，定期開展各工種專題培訓，形成“傳幫帶”的學習氛圍。為激勵全廠青年職工在創(chuàng)新工作中貢獻力量，該廠制定了《煉鐵廠創(chuàng)新工作管理辦法》，對申報以及獎勵都做出明確規(guī)定，充分調(diào)動職工參與創(chuàng)新工作的積極性和主動性。同時還持續(xù)開展“小改小革”“合理化建議”“查找提改獻”征集活動，引導職工充分挖掘自身才能，激發(fā)創(chuàng)新潛力。營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，為廣大青工鋪就成長成才的“高速路”。
在此模式下，該廠鑄運車間自主研制的“鐵鞋”，使用壽命較對外采購備件提升3倍之多；維修車間發(fā)明的充氣式電纜盤獲得國家級專利證書；2#高爐渣溝溝頭改造，極大的減少了干渣進入?；r掛渣、結(jié)渣現(xiàn)象等等。這些由青工主抓的創(chuàng)新項目，切實為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強力保障。
青春服務，愛心傳遞“約”起來
此外，該廠把青年志愿服務作為培育廣大青年踐行社會主義核心價值觀的重要平臺和載體，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿服務精神，鼓勵廣大青年員工爭當志愿服務精神的倡導者、弘揚者、踐行者。一月份，該廠團委開展“抗疫有我 青春力行”志愿者活動，數(shù)十名“紅馬甲”對廠區(qū)公共區(qū)域進行消殺，全力為職工生命安全保駕護航；三月初，開展“紅馬甲走進敬老院、真情踐行雷鋒精神”志愿服務活動，為空穴老人們剪指甲、理發(fā)、整理內(nèi)務，讓他們感受到溫暖與關懷；近期廠團委還成立文明督導隊，對流動吸煙、亂扔煙頭、隨地吐痰等不文明行為進行勸導，為公司創(chuàng)建工業(yè)旅游AAAA級景區(qū)貢獻青春力量。
據(jù)悉，后續(xù)該廠將持續(xù)打造“志愿者”品牌，讓志愿者活動成為該廠團員青年自覺踐行的新風尚。（漢鋼公司煉鐵廠 鄧鐵拓 何光釗）
