今年以來，軋鋼廠傾力打造由形勢講堂、專家講堂、行業(yè)講堂三大課堂相融合的“大講堂”，不斷提高全體干部職工教育培訓的政治性、專業(yè)性、有效性，增強干部職工謀事、干事的主動意識，培養(yǎng)造就一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)、專業(yè)化人才隊伍。
形勢教育講堂培根鑄魂
為確保全年降本增效和公司年度“雙目標”任務順利實現(xiàn)，該單位始終把形勢教育作為干部職工培訓教育的必修課，積極開展“聚力打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn) 軋鋼在行動”專項活動，分別從專題報道、形勢宣貫、形勢教育學習資料、抖音視頻等方面精準發(fā)力，引導全體干部職工刀刃向內(nèi)、不等不靠、主動作為、認清形勢，為企業(yè)打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)貢獻軋鋼力量。截至目前，該單位共刊發(fā)專題宣傳報道10篇、干部宣貫121次，匯編形勢教育宣傳資料3次、制作抖音視頻3個。
專家講堂賦能靶向定位
該單位針對不同群體的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)和能力弱項，開展具有前瞻性、實踐性和崗位適配性的精準靶向培訓，結合當前工作重點、熱點、難點，邀請相關領域?qū)＜医淌凇⑸霞壊块T等進行專題培訓，提升專業(yè)技能水平；以即練即用與實際生產(chǎn)無縫銜接為導向，要求各專業(yè)每月提前申報培訓計劃，指定參培對象，分廠整體做好統(tǒng)籌，確保培訓計劃執(zhí)行到位，月培訓涵蓋安全環(huán)保、軋制工藝、液壓、電氣、質(zhì)檢、天車、業(yè)務員等，不斷提升人員實操訓練水平。截至目前，該單位組織開展干部學習日35期、班組長輪訓17期，實訓基地專題培訓76次，覆蓋人員超過1000余人，全員培訓氛圍濃厚。
專業(yè)定制講堂精準滴灌
該單位按照“需要什么、學習什么”的原則，以各職能科室主管的業(yè)務知識為主線，以人才培養(yǎng)為抓手，分行業(yè)、分領域制定培訓計劃，利用每天下班一小時一專業(yè)，依次對安全員、政工員、核算員、工藝技術員、設備技術員、潤滑員、點檢員等工種進行培訓；通過“線上＋線下”雙輪驅(qū)動，在學習線上免費學習資源的同時，著力提升內(nèi)訓師隊伍素質(zhì)，從而把培訓成果體現(xiàn)在降本增效和節(jié)資降耗上、干部職工素質(zhì)提升上，全員干事創(chuàng)業(yè)的生動實踐上，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展集聚人才優(yōu)勢。（龍鋼公司 路文靜）
