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打造人才高地,助推人才“破圈出道”
發(fā)布日期:2023-05-05    作者:鐘瀟雨    
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近期,漢鋼公司動(dòng)力能源中心把握人才工作點(diǎn)多、面廣、周期長的特點(diǎn),堅(jiān)持從小處著眼、細(xì)處著手,不斷釋放人才力量。

打造人才高地,助推人才“破圈出道”

在頂層設(shè)計(jì)上發(fā)力,打通育才路

“長時(shí)間以來,高爐煤氣中富有的氯離子、硫酸根離子等形成的復(fù)合產(chǎn)物對不銹鋼、碳鋼等腐蝕,影響高爐煤氣管網(wǎng)、設(shè)備和設(shè)施系統(tǒng)運(yùn)行。”

“參照國內(nèi)、外類似情況的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),選取相應(yīng)的金屬材料制作波紋管來直接抵御腐蝕。”
……

該中心氣體工程師盧團(tuán)飛精彩的授課為中心二季度開展的員工培訓(xùn)拉開了帷幕。

“培訓(xùn)學(xué)習(xí)是提升職工素質(zhì)最有效的一種方式。”動(dòng)力能源中心教培員說, 以“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”為原則,動(dòng)力能源中心每月開展理論、技術(shù)、業(yè)務(wù)等各類教育培訓(xùn)20項(xiàng),定期考核通報(bào)跟蹤,就是為了督促干部職工自主學(xué)習(xí),采取“送出去學(xué)”與“請進(jìn)來講”的培訓(xùn)形式,分層次、有計(jì)劃、有重點(diǎn)的培養(yǎng)崗位骨干人才,為他們持續(xù)“充電賦能”。

打造人才高地,助推人才“破圈出道”

在一線錘煉上發(fā)力,鋪好選才路

近日,在漢中市首屆“天漢工匠”杯職工職業(yè)技能大賽電工比賽現(xiàn)場,熔斷器、斷路器、熱繼電器一字排開,動(dòng)力能源中心李新軍聚精會(huì)神,嫻熟地操作著手中的扳手、剪線鉗等工具,如手術(shù)刀般精準(zhǔn)。

經(jīng)過激烈角逐,最終李新軍在漢中市首屆“天漢工匠”杯職工職業(yè)技能大賽中脫穎而出,獲得電工一等獎(jiǎng),并授予“漢中市技術(shù)狀元”稱號。

得益于動(dòng)力能源中心搭建的實(shí)戰(zhàn)+競賽的教學(xué)平臺,該中心創(chuàng)新舉辦系列培訓(xùn),對一線技術(shù)人員除了進(jìn)行傳統(tǒng)的理論授課,還加入了電工、鉗工、儀表自動(dòng)化等技術(shù)操練課程23項(xiàng),每年組織中心級不同工種的技術(shù)比武12次,不斷豐富活動(dòng)載體,以賽代練、以賽促學(xué),在競賽中打亮聚光燈,發(fā)現(xiàn)人才,建立技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

“我們還將從收入、待遇上為技術(shù)崗位人員解除后顧之憂,形成人人尊重技術(shù)人才、認(rèn)同技術(shù)人才、爭當(dāng)技術(shù)人才的主流觀念。”動(dòng)力能源中心負(fù)責(zé)人表示。

在形式創(chuàng)新上發(fā)力,夯實(shí)用才路

動(dòng)力能源中心通過內(nèi)部崗位競聘輪崗,使員工在新崗位中開拓視野,增加能力和經(jīng)驗(yàn),避免在同一崗位產(chǎn)生“職業(yè)倦怠”。

李波,正是這次輪崗競聘的其中一員,他已經(jīng)從事車間安全管理崗位近10年了,他個(gè)人綜合素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),是安全系統(tǒng)出了名的“鐵面包公”,這次競聘輪崗到電氣車間擔(dān)任副主任,肩上擔(dān)子重了,壓力也大了不少。

他說,“以前光干的是安全,這次到車間管理崗位學(xué)習(xí)具體事項(xiàng),掌握高壓變配電、運(yùn)行、維修工作,提升自身進(jìn)行高壓故障處理的管理能力。”正是多年一線工作經(jīng)驗(yàn)的加持,李波對干好未來工作充滿信心。

活水長流業(yè)常新。“競聘輪崗”充分調(diào)動(dòng)了員工干事的主動(dòng)性和積極性,讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺。目前,中心科級干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化,人員潛能得到激發(fā),“事事爭一流”的工作氛圍更加濃厚。(漢鋼公司 鐘瀟雨)