“如何發(fā)揮工作室影響力，激勵大家在一線實現(xiàn)個人價值，為企業(yè)創(chuàng)造更大效益？”是楊軍濤勞模（工匠）創(chuàng)新工作室2025年的工作重心。該工作室堅持在實踐中不斷摸索，積極探索技能人才培養(yǎng)新模式。
近年來，隨著越來越多的90后、00后大學生來到公司，如何激發(fā)大學生扎根鋼城、傳承創(chuàng)新的動力，也是楊軍濤勞模（工匠）創(chuàng)新工作室面臨的考驗。為此，該工作室秉承公司“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，致力于將老一輩鋼鐵人的智慧與經(jīng)驗傳承給年輕一代，精心組織技能培訓、技術(shù)交流和創(chuàng)新競賽，將厚植于現(xiàn)場的實戰(zhàn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為寶貴的知識財富，分享給每位有志于鋼鐵事業(yè)的青年，助力其快速成長成才。同時，工作室成員一對一“認領(lǐng)”大學生，帶領(lǐng)他們參與科研項目和技術(shù)攻關(guān)，把現(xiàn)場當課堂，把“理論”變“真本事”，將好的案例和實踐做法應(yīng)用于軋鋼生產(chǎn)作業(yè)中，充分發(fā)揮省總工會關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的相關(guān)政策優(yōu)勢，激發(fā)一線職工提高技能水平、考取技能等級證書、科技成果轉(zhuǎn)化的熱情。在工作室的培養(yǎng)培訓下，今年以來，龍鋼公司軋鋼廠共有2名高級技師、9項實用新型專利獲得獎勵。
同時，該工作室依托企業(yè)校企合作平臺，邀請西安建筑科技大學等多所高校專家教授開展技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)專項授課、指導；積極組織技能人員赴行業(yè)內(nèi)先進鋼企開展交流學習，對好的創(chuàng)新成果、技術(shù)經(jīng)驗進行推廣學習，形成一種對標學習的良好氛圍。棒三軋鋼工長張玉超就是受益者，其參與的棒材三線成材率QC攻關(guān)小組獲得了陜西省質(zhì)量管理小組活動專業(yè)技術(shù)成果一等獎、《一種防止鋼材走偏的新型波紋輸出輥道》榮獲陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽三等獎。面對榮譽，他說：“非常有幸能夠有勞模工作室這樣一個平臺，讓我有機會并全程參與這兩個項目的實施，當證書掛在工作室榮譽墻上的時候，感覺自己在實現(xiàn)人生價值的道路上又向前邁了一大步。”
自2018年正式掛牌成立以來，經(jīng)過近6年的不懈努力，楊軍濤勞模（工匠）創(chuàng)新工作室通過項目攻關(guān)、“揭榜掛帥”等舉措，集中破解技術(shù)難題，攻克技術(shù)壁壘，培養(yǎng)職工技能人才100多人，輸送培訓職工7490多人次；以科研項目、職工創(chuàng)新創(chuàng)效項目等為紐帶，先后完成大型創(chuàng)新項目56項，取得創(chuàng)新成果和專利34項，為企業(yè)創(chuàng)造價值上千萬元。（龍鋼公司 郝瑩）
