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平安軋鋼“期中”答卷 我們合力找出“最優(yōu)解”
發(fā)布日期:2023-06-21    作者:劉子龍    
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6月份以來,漢鋼公司軋鋼廠聚焦“人人講安全、個個會應急”安全生產月活動主題,立足抓教育、控風險、治隱患,”字上下功夫找出“最優(yōu)解”,為下半年內部安全穩(wěn)定打下扎實根基

警示教育入腦入心 思想根基再筑牢

“原來一雙手套能在關鍵時刻起這么大作用,以前為了圖省事很少戴手套,今后我一定按章操作,巡檢時正確穿戴好勞護用品,切實對自己生命安全負責。看過班組播放的事故案例影像視頻后,該廠天車車間小李從內心發(fā)出這樣的感嘆。

安全管理的初衷就是讓員工對生命產生敬畏之心,在今年安全生產月向縱深推進的過程中,該廠采取懸掛宣傳橫幅、走進班組發(fā)放宣傳資料和現(xiàn)場答疑等多種形式,廣泛宣傳公司安全生產方針環(huán)保知識,面對面解答職工關心的問題。針對廠區(qū)點多、線長等特點,組織管理人員深入車間、班組進行安全宣講,向干部職工講清當前安全生產的形勢,明白自身任務及職責,為全員送上一份誠意滿滿的“安全大餐”。

與此同時,以深刻汲取事故教訓為重心,搜集整理同行業(yè)事故案例,進行匯編下發(fā)到各生產車間,要求車間每周、班組每天分別組織職工開展一次“歷史上的今天”安全警示教育活動,用典型案例和血與淚的呼喚,警示教育廣大職工時時刻刻把安全銘記心間、握在手中,做到警鐘長鳴。

多點發(fā)力齊抓共管 平安軋鋼有深度

平安軋鋼“期中”答卷 我們合力找出“最優(yōu)解”

該廠針對基層各班組安全意識薄弱人員量體裁衣”定制幫扶方案,踐行排查、談心、感化三項措施,建立薄弱人員行為排查信息臺賬,嚴格做到月分析、周總結和班前排,使人員安全意識得到進一步提升。著重完善基層車間雙重預防機制建設,結合公司安全管理系統(tǒng)APP的應用,通過手機實時上傳的信息進行數(shù)據分析,實現(xiàn)全流程閉環(huán)、全過程記錄、全范圍管控,推動全員參與到現(xiàn)場風險辨識管控、隱患排查等各項工作,形成了全員齊抓共管的良好局面。

此外,該廠引導各級管理人員下沉至基層班組,圍繞中夜班勞動紀律、非常規(guī)作業(yè)等工作嚴抓內部管控,形成了全天候、24小時的監(jiān)管模式,為平安軋鋼建設在賦能加碼。

精益管理走深走實 平穩(wěn)順行促穩(wěn)定

該廠堅持以安全生產標準化提升為主線,從精益管理、標準操作、“6S”定置、人文關懷等方面入手,進一步為員工構建安全舒適的作業(yè)環(huán)境。持續(xù)深化“讓標準成為一種習慣”活動,引導各職能科室與基層車間形成聯(lián)動,在生產關鍵崗位加大專業(yè)知識培訓力度,固化標準操作流程,以減少安全生產事故的發(fā)生。設備管理工作上,強化隱患排查治理,實行精準獎罰,推動設備本質化安全落實落地。針對夏季高溫特點,加大現(xiàn)場除塵、增濕的頻次,并提前排查各班組防暑降溫藥品、空調制冷設施,做到及時更新,為員工清涼度夏帶來充足保障。(漢鋼公司 劉子龍)